zachodniopomorskie / Szczecinek
Młodszy doradca do spraw zatrudnienia
wczoraj
POWIATOWY URZĄD PRACY W SZCZECINKU
Młodszy doradca do spraw zatrudnienia
Miejsce pracy: Szczecinek
Numer: StPr/26/0489
OBOWIĄZKI:
IV. Zakres zaidań wykonywanych na stanowisku:1. Realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracyi służbach zatrudnienia przy pełnym wykorzystaniu i zastosowaniu obowiązującychprzepisów wykonawczych w zakresie szczegółowych warunków oraz trybui sposobów prowadzenia usług rynku pracy określonych w przepisach ministrawłaściwego do spraw pracy.2. Udzielanie pomocy bezrobotnym, poszukującym pracy i osobom niezarejestrowanym,w tym osobom biernym zawodowo, w uzyskaniu zatrudnienia lub innej pracyzarobkowej oraz pracodawcom pomocy w pozyskaniu kandydatów do pracy.3. Pozyskiwanie i upowszechnianie ofert pracy.4. Udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy.5. Udzielanie bezrobotnym, poszukującym pracy lub osobom niezarejestrowanym,w tym osobom biernym zawodowo, informacji o ofertach pracy upowszechnianychw bazie ofert pracy, o której mowa w art. 83 ust. 1 ustawy o rynku pracy i służbachzatrudnienia, oraz w innych ogólnodostępnych bazach.6. Inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych, poszukujących pracy lub osóbniezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo, i pracodawców, w tymw formie giełd pracy lub targów pracy.7. Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z bezrobotnymi, poszukującymi pracylub osobami niezarejestrowanymi, w tym osobami biernymi zawodowo,oraz pracodawcami.8. Zapewnienie pomocy przy zgłaszaniu ofert pracy do ePracy.9. Kierowanie bezrobotnych i poszukujących pracy do form pomocy przewidzianychw ustawie o rynku pracy i służbach zatrudnienia.10. Weryfikowanie warunków do posiadania statusu bezrobotnego w systemieteleinformatycznym Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Kasy RolniczegoUbezpieczenia Społecznego i CEIDG, przy wykorzystaniu systemuteleinformatycznego prowadzonego przez ministra właściwego do spraw pracy,przed skierowaniem bezrobotnego do formy pomocy przewidzianej w ustawie.11. Informowanie o prawach i obowiązkach związanych z uczestnictwem w formiepomocy na etapie kierowania, bezrobotnego albo poszukującego pracy do formypomocy przewidzianych w ustawie o rynku pracy i służbach zatrudnienia.12. Odebranie od bezrobotnego lub poszukującego pracy potwierdzenia zapoznaniasię z prawami i obowiązkami związanymi z uczestnictwem w danej formie pomocyprzewidzianej w ustawie o rynku pracy i służbach zatrudnienia.13. Pomoc przy zakładaniu indywidualnych kont w systemie teleinformatycznym, o którymmowa w art. 26 ust. 1 pkt 2 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, dla:a) osoby fizycznej:b) zamierzającej dokonać rejestracji jako bezrobotny albo poszukujący pracyoraz ubiegającej się o formę pomocy lub korzystającej z formy pomocy;c) niezarejestrowanej, w tym biernej zawodowo;d) pracodawcy, przedsiębiorcy, agencji zatrudnienia lub innego podmiotuubiegającego się o formy pomocy lub korzystającego z form pomocy;e) podmiotu ubiegającego się o wpis do rejestru agencji zatrudnienia lubo akredytację.14. Przygotowywanie Indywidualnego Planu Działania dla osób bezrobotnychi poszukujących pracy.15. Udzielanie informacji o zakresie form pomocy przewidzianych w ustawiei możliwości ich zastosowania.16. Utrzymywanie kontaktów z bezrobotnym lub poszukującym pracy co najmniej raz na30 dni w celu monitorowania sytuacji i postępów w realizacji działań przewidzianychw Indywidualnym Planie Działania, w formie spotkania, rozmowy telefoniczne],albo wymiany informacji drogą elektroniczną lub pocztową. (317. Wprowadzanie danych, informacji i zdarzeń dotyczących bezrobotnychalbo poszukujących pracy oraz pracodawców i przedsiębiorców do systemuteleinformatycznego, o którym mowa w art. 26 ust. 1 ustawy o rynku pracy i służbachzatrudnienia oraz ich uaktualnianie, zgodnie z posiadanym upoważnieniem.18. Uczestniczenie w szkoleniach organizowanych dla publicznych służb zatrudnienia.19. Obsługa grupy bezrobotnych i poszukujących pracy w podziale alfabetycznym.20. Opracowywanie i przygotowanie danych do sprawozdawczości (miesięcznej,półrocznej i rocznej).21. Współpraca z ośrodkami pomocy społecznej.22. Wydawanie zaświadczeń zgodnie z posiadanym upoważnieniem.23. Wydawanie i wysyłanie klientom urzędu rocznej informacji PIT-11 oraz rocznychraportów składek społecznych i zdrowotnych.24. Obsługa systemu elektronicznego obiegu dokumentów eKancelaria i EZDok.25. Obsługa systemu teleinformatycznego SYRIUSZ STD w zakresie udostępnionychaplikacji.26. Przygotowywanie i przekazywanie dokumentów do archiwum zakładowego.27. Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Urzędu w celu właściweji sprawnej realizacji zadań oraz profesjonalnej obsługi klientów.28. Wykonywanie innych czynności na polecenie Dyrektora, Zastępcy Dyrektora Urzęduoraz kierownika działu, w granicach posiadanych uprawnień.
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:
Wymagania inne:
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wymagania inne:
Miejsce pracy:
Rodzaj umowy:
Wynagrodzenie brutto:
Opis wynagrodzenia:
Szczecinek
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 4 806 PLN
Opis wynagrodzenia:
nabór do 11.09..2026.do godz.14.00
KONTAKT:
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinku