małopolskie / Kraków
Młodszy doradca/młodsza doradczyni ds. zatrudnieniadoradca/doradczyni ds. zatrudnienia
dzisiaj
GRODZKI URZĄD PRACY w Krakowie
Młodszy doradca/młodsza doradczyni ds. zatrudnieniadoradca/doradczyni ds. zatrudnienia
Miejsce pracy: Kraków
Numer: StPr/26/0557
OBOWIĄZKI:
1.Efektywną pomoc osobom bezrobotnym i poszukującym pracy i osobom niezarejestrowanym, w tym biernym zawodowo w uzyskaniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej zgodnie z obowiązującym rozporządzeniem dotyczącym świadczenia pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego.2.Podejmowanie i utrzymywanie kontaktów z osobami bezrobotnymi, poszukującymi pracy lub osobami niezarejestrowanymi, w tym osobami biernymi zawodowo.3.Udzielanie pomocy bezrobotnym, poszukującym pracy i osobom niezarejestrowanym, w tym biernym zawodowo informacji o ofertach pracy upowszechnianych w bazie ofert pracy ePraca oraz innych ogólnopolskich bazach zawierających oferty pracy.4.Świadczenie pomocy z zakresu pośrednictwa pracy oraz ułatwianie dostępu do innych form pomocy, w tym możliwości skorzystania z pomocy w ramach poradnictwa zawodowego.5.Prowadzenie rozmów z bezrobotnymi lub poszukującymi pracy w celu ustalenia jego sytuacji i potrzeb w zakresie możliwości wejścia lub powrotu na rynek pracy.6.Sporządzanie we współpracy z osobami bezrobotnymi i poszukującymi pracy Indywidualnych Planów Działań, obejmujących podstawowe formy pomocy dostosowane do sytuacji i potrzeb osób zarejestrowanych z uwzględnieniem oddalenia od rynku pracy i gotowości do wejścia lub powrotu na rynek pracy.7.Terminowe utrzymywanie kontaktu z osobami bezrobotnymi i poszukującymi pracy w celu monitorowania sytuacji i realizacji działań przewidzianych w Indywidualnych Planach Działania.8.Analizę wyniku i ustalenie przyczyny niepowodzenia realizacji Indywidualnych Planów Działania dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy, które nie podjęły zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub nie rozpoczęły działalności gospodarczej, a także sporządzanie przy ich udziale nowych Indywidualnych Planów Działania.9.Wspieranie osób długotrwale bezrobotnych oraz poszukujących pracy w utrzymaniu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej, poprzez utrzymywanie kontaktu z nimi (za zgodą klienta).10.Udzielanie informacji osobom bezrobotnym i poszukującym pracy o aktualnej sytuacji na lokalnym rynku pracy, przysługujących im prawach i obowiązkach.11.Udzielanie informacji o zakresie form pomocy i możliwościach ich zastosowania.12.Kierowanie osób bezrobotnych i poszukujących pracy do form pomocy określonych w ustawie.13.Utrzymywanie kontaktów oraz udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach, w związku z realizacją subsydiowanych ofert pracy.14. Terminową realizację subsydiowanych ofert pracy we współpracy z Działem Aktywizacji i Rozwoju Kompetencji.15.Efektywną i terminową realizację zadań stanowiska oraz kształtowanie pozytywnej opinii wśród klientów Urzędu.16.Pełne i rzetelne prowadzenie zapisów w dokumentach dotyczących przebiegu realizacji pośrednictwa pracy szczególnie w karcie rejestracyjnej oraz w indywidualnym planie działania oraz uzupełnianie zapisów w komputerowej bazie danych.17. Prowadzenie pełnej dokumentacji dotyczącej realizacji w ramach pośrednictwa pracy subsydiowanych ofert pracy, ich analiza i aktualizacja, bieżące uzupełnianie zapisów w komputerowej bazie danych,18.Inicjowanie i organizowanie kontaktów z bezrobotnymi, poszukującymi pracy lub osobami niezarejestrowanymi, w tym osobami biernymi zawodowo w szczególności poprzez:a.współorganizację giełd pracy;b.aktywne uczestnictwo w targach pracy organizowanych przez Urząd.19. Prawidłowe i rzetelne dokumentowanie organizacji giełd i targów pracy.20. Realizowanie projektów w zakresie aktywności zawodowej, wspierania oraz promocji zatrudnienia, wynikających z programów współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus i Funduszu Pracy w zakresie prowadzenia rekrutacji uczestników do projektów.21. Udzielanie pomocy osobom bezrobotnym i poszukującym pracy oraz osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia, w tym przedstawianie propozycji pracy oraz świadczenie usług pośrednictwa pracy w ramach sieci EURES.22. Inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu identyfikację, dotarcie z informacją o możliwościach skorzystania z form pomocy określonych w ustawie i zmotywowanie do aktywności zawodowej osób 1.niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo.23. Uczestnictwo w organizowanych przez instytucje partnerskie wydarzeniach mających na celu dotarcie z informacją o możliwościach skorzystania z form pomocy określonych w ustawie i zmotywowanie do aktywności zawodowej osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo.24.Udzielnie uprawnionym instytucjom informacji dotyczących korzystania osób bezrobotnych i poszukujących pracy z usług w świadczonych w ramach pośrednictwie pracy.25. Współpraca z ośrodkami pomocy społecznej i innymi podmiotami zewnętrznymi.26. Rzetelne i terminowe przekazywanie kart rejestracyjnych i innych informacji dotyczących osób bezrobotnych i poszukujących pracy do Działu Ewidencji i Świadczeń i innych współpracujących komórek organizacyjnych.27. Współpraca oraz przekazywanie informacji pozostałym komórkom organizacyjnym Urzędu w zakresie realizacji zadań niezbędnych do właściwego wykonywania zadań.28. Wykonywanie innych poleceń zleconych przez Dyrektora Urzędu i jego Zastępców oraz Kierownika Działu Wsparcia Zawodowego.29. Rzetelne i terminowe opracowanie korespondencji, raportów i sprawozdań z zakresu zadań Referatu.30. Prowadzenie oraz archiwizowanie dokumentacji dotyczącej zadań Referatu.31. Właściwe wykorzystanie oraz zabezpieczenie zajmowanych pomieszczeń oraz użytkowanie sprzętu. Link do oferty: https://www.bip.krakow.pl/?bip_id=28&sub_dok_id=104362&nab_id=14743&MODE=nab&ACT=info
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:
Wymagania inne:
Zawód: Pośrednik pracy (wymagany staż - lata: 1)
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące, kierunek: preferowane wyższe, kierunek: administracja
Wymagania inne:
Doświadczenie zawodowe: minimum 12 miesięcy na stanowisku związanym z bezpośrednią obsługą klienta, w tym mile widziane doświadczenie w Publicznych Służbach Zatrudnienia.Znajomość przepisów:a.Ustawy z dnia 14 czerwca 1960 roku kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2025 r., poz 1691);b.Ustawy z dnia 20 marca 2025 roku o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. z 2025 r., poz. 620);c.Ustawy dnia z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135).2.Biegła obsługa komputera, w tym znajomość pakietu Office.3.Odporność na stres.4.Swoboda wypowiadania się w mowie i piśmie.5.Umiejętność szybkiego redagowania tekstów.6.Samodzielność i odpowiedzialność w wykonywaniu zadań.7.Zdolności interpersonalne, komunikatywność, umiejętność współpracy.8.Dobra organizacja pracy oraz umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych.5) uprawnienia: Spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135), określonych dla stanowisk urzędniczych.
Miejsce pracy:
Rodzaj umowy:
Wynagrodzenie brutto:
Opis wynagrodzenia:
Kraków
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 5 000 do 6 000 PLN
Opis wynagrodzenia:
proponowane wynagrodzenie zasadnicze brutto wg kategorii zaszeregowania X/XIII (uzależnione od stażu pracy i wykształcenia): od 5.000 zł do 6.000 zł + dodatek za wieloletnią pracę,
KONTAKT:
Źródło oferty pracy: Grodzki Urząd Pracy w Krakowie