Młodszy Inspektor Nadzoru Budowlanego
- przeprowadzanie inspekcji budów i innych obiektów budowlanych
- przeprowadzanie inspekcji obiektów użytkowanych
- przeprowadzanie kontroli obowiązkowych
- prowadzenie postępowań dotyczących wyjaśniania przyczyn powstawania katastrof budowlanych
- przygotowywanie projektów decyzji i postanowień administracyjnych i innych pism
- prowadzenie postępowań w zakresie odwołań, zażaleń, rozpatrywania skarg
- gromadzenie i analiza materiału dowodowego
- współpraca z organami administracji publicznej
- inne zadania zlecone przez Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego w Łodzi
- Wykształcenie: średnie budowlane
- Doświadczenie zawodowe
- uprawnienia budowlane w ograniczonym zakresie
- znajomość ustaw: Prawo budowlane, Kodeks postępowania administracyjnego
- znajomość ustawy o służbie cywilnej
- umiejętność obsługi pakietu MS Office
- umiejętność komunikacji, dobra organizacja pracy
- w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od 22 lipca 1944r. do 31 lipca 1990r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z 18 października 2006r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972r. lub później)
- Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
- Doświadczenie zawodowe
- Prawo jazdy kat. B
- Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
- Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
- Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
- Miejsce parkingowe na terenie urzędu
- Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
- Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
- Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
- Dodatki za staż pracy (od 5% płacy zasadniczej po 5 latach pracy, do 20% po 20 latach pracy)
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne "13"
- Nagrody jubileuszowe
- Nagrody roczne
- Możliwe narody miesięczne, kwartalne, półroczne
- 6 miesięczne odprawy emerytalno-rentowe