mazowieckie / Warszawa
Młodszy kierownik projektu
wczoraj
Główny Urząd Geodezji i Kartografii w Warszawie
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Młodszy kierownik projektu
Miejsce pracy: Warszawa
Ogłoszenie o naborze Nr 158636
Warunki pracy
- Praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera.
- Stanowisko decyzyjne.
- Praca w warunkach narażenia na stres.
- Wyjazdy służbowe.
- Wystapienia publiczne związane z funkcjonowaniem komórki organizacyjnej i reprezentowanie jej w kontaktach zewnętrznych.
- Praca wymagająca dyspozycyjności.
- Węzeł sanitarny częściowo przystosowany dla osób niepełnosprawnych.
- Budynek częściowo dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych (podjazdy, windy).
- Miejsce parkingowe dla osób niepełnosprawnych.
- Brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym.
Zakres zadań
- Wspomaga Kierownika projektu Smart Geoportal, a podczas jego nieobecności organizuje pracę organizuje i kieruje pracą Wydziału, w celu zapewnienia terminowości i odpowiedniej jakości realizowanych zadań.
- Współpracuje z koordynatorami zespołów ds. budowy i udostępniania usług oraz ds. danych.
- Monitoruje i raportuje kierownikowi projektu problemy z realizacją zadań i potencjalne zagrożenia realizacji wraz z propozycjami działań zapobiegawczych.
- Przygotowuje dokumentacje do zamówień publicznych realizowanych zgodnie z harmonogramem rzeczowo - finansowym projektu.
- Współpracuje z wykonawcami umów i nadzoruje wykonywane przez nich zadania.
- Współpracuje z kierownikiem projektu przy przygotowywaniu raportów z realizacji projektu, wniosków o płatności oraz opracowaniu innych dokumentów projektowych w celu przedstawienia bieżącej informacji nt. realizacji projektu instytucjom nadzorującym oraz instytucjom kontrolującym.
- Bierze udział w organizacji narad, szkoleń, konferencji i seminariów dotyczących projektu.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższe geodezyjne, geoinformatyczne lub pokrewnedoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w dziedzinie geodezji, kartografii lub geoinformatyki, w tym co najmniej 1 rok kierowania zespołem
- Umiejętność kierowania pracą zespołu
- Dobra znajomość danych geodezyjnych publikowanych na Geoportalu
- Doświadczenie w tworzeniu aplikacji lub systemów informatycznych
- Znajomość przepisów ustawy Prawo geodezyjne i kartograficzne wraz z aktami wykonawczymi
- Umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office
- Dobra znajomość narzędzi klasy GIS
- Umiejętność działania pod presją czasu
- znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (B1) umożliwiająca czytanie i rozumienie dokumentacji technicznej
- W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- Znajomość języka SQL
- Doświadczenie w pracy z danymi fotogrametrycznymi
- Znajomość przepisów ustawy – Prawo zamówień publicznych
- Znajomości metodyk prowadzenia projektów
- Samodzielność, odpowiedzialność
- Systematyczność, dokładność
- Komunikatywność