Młodszy opiekun w żłobku
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Wymagania inne:
WYMAGANIA NIEZBĘDNE:1. Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub innych państw, jeśli ich obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP.2. Posiadane kwalifikacje:a) pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lubb) osoba, która ukończyła studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawczac) osoba, która odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie: wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lubśrednie lub średnie branżowe oraz:- co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub- przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w pkt a.3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.4. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.5. Kandydat nie figuruje w bazie Rejestru Sprawców Przestępstw na tle Seksualnym.6. Kandydat posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.7. Brak toczącego się przeciwko kandydatowi postępowania karnego, dyscyplinarnego lub postępowania o ubezwłasnowolnienie.8. Osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona oraz ograniczona.9. Osoba wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd.10. Nienaganna postawa moralna i rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi.11. Znajomość przepisów prawa w zakresie dotyczącym żłobków i klubów dziecięcych.12. Kandydat posiada książeczkę do celów Sanitarno-Epidemiologicznych (możliwość uzupełnienia po procesie rekrutacji).13. Dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentami określonymi w Rozporządzeniu Prezesa Rady Ministrów z dnia 23 kwietnia 2009 r. w sprawie rodzajów dokumentów potwierdzających znajomość języka polskiego przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, ubiegające się o zatrudnienie w służbie cywilnej14. Kandydat cieszy się nieposzlakowaną opinią. IV. WYMAGANIA DODATKOWE:1. minimum rok doświadczenia w pracy w żłobku na stanowisku opiekuńczym;2. umiejętność rozpoznawania warunków i potrzeb zdrowotnych dzieci uczęszczających do żłobka;3. umiejętności prowadzenia zajęć edukacyjnych, muzyczno ruchowych;4. umiejętność radzenia sobie ze stresem;5. umiejętność pracy w zespole;6. umiejętność szybkiego reagowania w trudnych sytuacjach;7. odpowiedzialność, komunikatywność, kreatywność, cierpliwość, dyspozycyjność, rzetelność;8. obsługa komputera;9. prawo jazdy kat. B.
Czarna Białostocka
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 4 666 PLN
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Białymstoku