Młodszy referent lub referent lub podinspektor lub inspektor w wydziale gospodarki nieruchomościami
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące, administracyjne
Wymagania dodatkowe:
Uprawnienia: prawo jazdy kat. B
Wymagania inne:
młodszy referent:- wykształcenie: minimum średnie związane z administracją.Referent:- wykształcenie: minimum średnie związane z administracją; - staż pracy: minimum 1 rok w administracji publicznej. Podinspektor:- wykształcenie: wyższe, o kierunku: administracja, prawo, zarządzanie nieruchomościami, gospodarka przestrzenna lub wyższe inne pod warunkiem min. 3 letniego doświadczenia w pracy w zakresie gospodarowania nieruchomościami w administracji publicznej;- staż pracy: minimum 3 lata stażu pracy w administracji publicznej lub w obszarze gospodarki nieruchomościami. Inspektor:- wykształcenie: wyższe, o kierunku: administracja, prawo, zarządzanie nieruchomościami, gospodarka przestrzenna lub wyższe inne pod warunkiem min. 5 letniego doświadczenia w pracy w zakresie gospodarowania nieruchomościami w administracji publicznej;- staż pracy: minimum 5 lat stażu pracy w administracji publicznej lub w obszarze gospodarki nieruchomościami, - znajomość przepisów w zakresie gospodarowania nieruchomościami, w szczególności:a) ustawy o gospodarce nieruchomościami,b) ustawy o zasadach zarządzania mieniem państwowym,c) ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,d) ustawy Kodeks cywilny, ustawy o księgach wieczystych i hipotece,- obsługa komputera oraz znajomość narzędzi pakietu Office, - osoba niebędąca skazana prawomocnym wyrokiem sądowym za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,- kandydat musi posiadać obywatelstwo polskie lub być obywatelem Unii Europejskiej lub innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, musi posiadać znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,- pełna zdolność do czynności prawnych, kandydat powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią oraz korzystać z pełni praw publicznych, posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku.Wymagania dodatkowe:- doświadczenie w pracy z programem TurboEwid lub podobnym,- umiejętność redagowania pism i analitycznego myślenia,- umiejętność podejmowania decyzji i pracy pod wpływem stresu,- zdolność planowania i organizacji pracy własnej,- samodzielność w prowadzeniu powierzonych spraw,- systematyczność, rzetelność, sumienność, skrupulatność, uprzejmość,- prawo jazdy kat. B.
Pruszcz Gdański
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 4 800 PLN
Opis wynagrodzenia:
pracodawca oferuje karty sportowe dla siebie i członków rodziny, dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników.
Źródło oferty pracy: Gdański Urząd Pracy