Młodszy referent lub referent lub podinspektor w wydziale geodezji, kartografii i katastru - referat ewidencji gruntów i budynków
Wykształcenie: średnie zawodowe
Wymagania inne:
a) młodszy referent:wykształcenie wyższe geodezyjne lub wykształcenie średnie geodezyjne, nie wymagany staż pracy,b) referent:wykształcenie wyższe geodezyjne lub wykształcenie średnie geodezyjne i minimum 1 rok stażu pracy kierunek geodezja,c) podinspektor:wykształcenie wyższe geodezyjne lub wykształcenie średnie geodezyjne, co najmniej 3 letnie udokumentowane doświadczenie zawodowe przy wykształceniu wyższym i co najmniej 5 letnie udokumentowane doświadczenie zawodowe przy wykształceniu średnim.- znajomość zasad i przepisów prawa w zakresie geodezji, w szczególnościa) Ustawy z dnia 17 maja 1989 r. Prawo geodezyjne i kartograficzne,b) Rozporządzenie z dnia 27 lipca 2021 r. w sprawie ewidencji gruntów i budynków,c) Rozporządzenia z dnia 12 września 2012 r. w sprawie gleboznawczej klasyfikacji gruntów,d) znajomość przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,- obsługa komputera oraz znajomość narzędzi pakietu Office,- osoba niebędąca skazana prawomocnym wyrokiem sądowym za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,- kandydat musi posiadać obywatelstwo polskie lub być obywatelem Unii Europejskiej lub innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, musi posiadać znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,- pełna zdolność do czynności prawnych, kandydat powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią oraz korzystać z pełni praw publicznych, posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku.Wymagania dodatkowe:- znajomość oprogramowania specjalistycznego np. Turbo EWID,- znajomość obsługi urządzeń drukujących i skanujących.Umiejętności osobiste:- umiejętność dobrej organizacji pracy własnej oraz pracy w zespole,- sumienność, dokładność i terminowość w wykonywaniu powierzonych obowiązków.
Pruszcz Gdański
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 4 800 PLN
Opis wynagrodzenia:
pracodawca oferuje karty sportowe dla pracownika i członków rodziny, dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników.
Źródło oferty pracy: Gdański Urząd Pracy