mazowieckie / Warszawa
Młodszy Specjalista ds. HR
2024-08-08
Młodszy Specjalista ds. HR
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: MS.HR/07-08.2024
Obszar zadań, który mamy dla Ciebie:
- Realizacja procesów rekrutacyjnych ‘end-2end’, czyli od przygotowania ogłoszenia o pracę, przez selekcję aplikacji, przeprowadzanie wstępnych rozmów, organizację, koordynację i uczestnictwo w spotkaniach kwalifikacyjnych, aż po zatrudnienie nowego pracownika;
- Zaangażowanie w proces szkoleniowy pracowników, w tym monitorowanie aktualności uprawnień kandydatów i pracowników;
- Współtworzenie i prowadzenie Programu Praktyk i Staży, a także rozwijanie współpracy z uczelniami wyższymi oraz szkołami zawodowymi;
- Udział w realizacji procesu onboardingu pracowników;
- Aktywne poszukiwanie kandydatów metodą poszukiwań bezpośrednich w kluczowych procesach rekrutacji;
- Sporządzanie opinii, rekomendacji, raportów i wniosków w obszarze szkoleń i rekrutacji;
- Współtworzenie i inicjowanie zadań z obszaru Employer Brandingu;
- Wsparcie w realizacji bieżących inicjatyw oraz projektów HR.
Chętnie zatrudnimy Cię w naszym Zespole, jeśli:
- Jesteś w trakcie studiów lub posiadasz wykształcenie w obszarze: HR, psychologia, socjologia;
- Masz doświadczenie w miękkim HR i jesteś na bieżąco z aktualnymi trendami i praktykami;
- Twoje serce bije dla HR – chcesz się rozwijać i być częścią zespołu, który kocha to, co robi.
- Detale i dokładność to twoje drugie imię – nic przed tobą nie ucieknie!
- Twoje umiejętności komunikacyjne są na najwyższym poziomie – potrafisz łatwo się porozumieć i budować relacje.
- Bez problemu posługujesz się MS Office, w tym MS Excel – to Twoje naturalne środowisko;
- Jesteś osobą kreatywną, dla której nie ma rzeczy niemożliwych!
- Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska specjalistyczne i kierownicze w branży budowlanej.
- Znajomość obsługi programu Canva.
Nasza oferta:
- Prywatna opieka medyczna.
- Dofinansowanie szkoleń i kursów.
- Dodatkowe świadczenia socjalne.
- Bony towarowe.
- Dofinansowanie wypoczynku.
- Program rekomendacji pracowników.
- Możliwść uzyskania uprawnień.
- System premiowy.