mazowieckie / Warszawa
Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac
dzisiaj
Firma DGP Clean Partner zatrudni osobę na stanowisko:
Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: DGP-58|09|2025
Naszą firmę tworzą ludzie z pasją i dużą energią, których cechuje pozytywne myślenie i podejście do życia z bagażem wiedzy i doświadczenia.
Dlatego odnosimy wspólny sukces, dołącz do naszego zespołu i zostań jego współtwórcą …
Opis stanowiska:
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:
- prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z aktualnymi przepisami z zakresu prawa pracy,
- kompleksowe wsparcie pracowników i kadry managerskiej szczególnie w zakresie zapytań dot. prawa pracy (podstawowa wiedza) i wewnętrznych procesów HR,
- prowadzenie bieżących spraw związanych z zatrudnieniem m.in. umowy o pracę, umowy cywilno-prawne, aneksy do umów, urlopy, zwolnienia lekarskie, badania lekarskie, wystawianie zaświadczeń, świadectw pracy,
- weryfikowanie grafików czasu pracy w dedykowanym do tego programie,
- Znajomość procedur administracyjnych dotyczących legalizacji pracy i pobytu obcokrajowców
- sporządzanie raportów dotyczących danych kadrowych i płacowych na wewnętrzne potrzeby firmy,
- udział we wdrożeniu nowych kontraktów od strony kadrowej,
- przygotowywanie i wysyłanie korespondencji,
W związku z takim zakresem obowiązków od Kandydatów wymagamy:
- praktycznej znajomości przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o rehabilitacji i zatrudnieniu osób niepełnosprawnych,
- doświadczenia w przygotowywaniu raportów,
- bardzo dobra obsługa komputera (pakiet MS Office, Internet, poczta elektroniczna), dodatkowym atutem będzie znajomość systemu TETA oraz Ad Info,
- mile widziane posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności.
Oferujemy:
- interesującą pracę, pełną ambitnych wyzwań w nowocześnie zarządzanej firmie o 35-letniej historii na rynku,
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- praca od poniedziałku do piątku w godzinach 7.00 - 15.00
- pakiet szkoleń pogłębiających wiedzę teoretyczną i praktyczną z zakresu obsługi narzędzi kadrowo-płacowych,
- ciągłe podnoszenie kwalifikacji i rozwoju zawodowego,
- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego i programu Multisport.