mazowieckie / Warszawa
Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Administracji i Zarządzania Kontraktami Budowlanymi (k/m)
2026-06-11
Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Administracji i Zarządzania Kontraktami Budowlanymi (k/m)
Miejsce pracy: Warszawa
Zadania
- Nadzorowanie przebiegu inwestycji pod kątem zachowania warunków umownych, ze szczególnym uwzględnieniem procedur i standardów FIDIC.
- Monitorowanie terminów, przygotowywanie oficjalnych pism oraz prowadzenie i archiwizowanie pełnej dokumentacji projektowej.
- Tworzenie, weryfikowanie i kontrolowanie pism kontraktowych oraz wsparcie formalne przy zawieraniu umów i aneksów z podwykonawcami.
- Wczesne wykrywanie potencjalnych ryzyk, identyfikacja roszczeń czasowych lub finansowych oraz przygotowywanie dokumentów roszczeniowych.
- Ewidencjonowanie danych w systemach wewnętrznych oraz sporządzanie raportów dotyczących Poleceń Zmian, budżetu i ryzyk.
- Stała współpraca z zespołem inżynieryjnym, reprezentowanie firmy podczas Rad Budowy oraz czynny udział w spotkaniach koordynacyjnych.
Wymagania
- Wykształcenie minimum średnie (wyższe techniczne, ekonomiczne lub prawnicze będzie dodatkowym atutem).
- Praktyczne doświadczenie zdobyte przy realizacji co najmniej 2 projektów budowlanych w obszarze obsługi kontraktowej lub formalnej.
- Znajomość mechanizmów rządzących rynkiem budowlanym, podstaw Prawa budowlanego oraz warunków kontraktowych FIDIC.
- Umiejętność sprawnego czytania, analizowania i wyciągania wniosków z dokumentacji technicznej oraz rysunków budowlanych.
- Dobra, praktyczna znajomość pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem arkusza kalkulacyjnego MS Excel.
- Zdolność analitycznego myślenia, formułowania trafnych argumentów oraz łatwość w budowaniu relacji z partnerami biznesowymi.
- Wysoka rzetelność w prowadzeniu spraw urzędowych, punktualność oraz dyspozycyjność.
Nasza oferta:
- Prywatna opieka medyczna.
- Dofinansowanie szkoleń i kursów.
- Dodatkowe świadczenia socjalne.
- Bony towarowe.
- Dofinansowanie wypoczynku.
- Program rekomendacji pracowników.
- Możliwść uzyskania uprawnień.
- System premiowy.