śląskie / Dąbrowa Górnicza
Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Finansowych - Kontrola Należności i Rozliczenia
2026-05-09
FINAL S.A jako członek Grupy Kapitałowej Yawal, wyznacza standardy w branży aluminiowej, łącząc zaawansowaną technologię z tradycją. Nasza specjalizacja to nie tylko produkcja profili aluminiowych, ale także ich lakierowanie oraz prefabrykacja. Dzięki naszej pasji do innowacji, skupiamy się na ciągłym ulepszaniu i rozwijaniu naszych produktów i usług, co przekłada się na trwałe partnerstwa i zaufanie wśród naszych Klientów. Z dumą zatrudniamy ponad 700 Pracowników, którzy są sercem naszej firmy i kluczem do naszego wspólnego sukcesu.
W chwili obecnej zatrudnimy osobę na stanowisko:
Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Finansowych - Kontrola Należności i Rozliczenia
Miejsce pracy: Dąbrowa Górnicza
Zadania
- Nadzór nad spływem zobowiązań od kontrahentów oraz bieżąca weryfikacja terminowości wpłat.
- Zarządzanie polisami ubezpieczeniowymi dotyczącymi wierzytelności i ustalanie limitów kredytowych.
- Utrzymywanie relacji z podmiotami zewnętrznymi, w tym z ubezpieczycielami oraz wsparciem prawnym.
- Przygotowywanie cyklicznych analiz i prezentacji danych finansowych dla kadry zarządzającej.
- Koordynowanie harmonogramu logistycznego pod kątem zabezpieczenia płatności.
- Ścisłe współdziałanie z pionem księgowym i kontrolingiem w codziennych operacjach finansowych.
Wymagania
- Wyższe wykształcenie o profilu ekonomicznym, finansowym lub pokrewnym.
- Orientacja w zagadnieniach z obszaru księgowości oraz procedurach odzyskiwania należności.
- Biegłe posługiwanie się arkuszem kalkulacyjnym MS Excel w praktyce biznesowej.
- Doświadczenie w pracy z oprogramowaniem klasy ERP (atutem będzie znajomość IFS, INFOR lub WEBCON).
- Mile widziana praktyka zawodowa zdobyta w strukturach finansowo-księgowych.
- Zdolności analityczne oraz umiejętność wyciągania wniosków z danych liczbowych.
Oferujemy
- Zatrudnienie na podstawie stałej umowy o pracę zapewniającej poczucie bezpieczeństwa.
- Wynagrodzenie wzbogacone o system premiowy premiujący efektywność i zaangażowanie.
- Profesjonalny plan wdrożeniowy, który ułatwi start i integrację z nowym zespołem.
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji dzięki dofinansowanym szkoleniom i jasnej ścieżce awansu.
- Kompleksowy pakiet medyczny w PZU Zdrowie oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach.
- Kartę MultiSport pozwalającą na korzystanie z licznych obiektów sportowych w kraju.
- Finansowe bonusy za skuteczne rekomendowanie nowych współpracowników.
- Komfortowy dojazd dzięki darmowemu parkingowi znajdującemu się bezpośrednio przy biurze.
- Pracę w kulturze dzielenia się wiedzą, w gronie ekspertów stawiających na wspólne cele.