mazowieckie / Warszawa, Białołęka, ul. Annopol 17
Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. przetargów
dzisiaj
Dołącz do #Unikalnych, jako:
Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. przetargów
Lokalizacja Warszawa, Białołęka, ul. Annopol 17
Do Działu Ofertowania Budownictwa Energetycznego poszukujemy osoby na stanowisko Młodszego Specjalisty / Młodszej Specjalistki ds. Przetargów, która wesprze nas w przygotowywaniu ofert przetargowych oraz zadba o poprawność formalno‑prawną składanych dokumentów.
Twój zakres obowiązków
- Kompletowanie i przygotowywanie ofert w przetargach w zakresie formalno-prawnym,
- Analiza SIWZ i innych dokumentów przetargowych pod względem wymogów, niezbędnych do złożenia oferty,
- Analiza rynku,
- Obsługa platform przetargowych,
- Koordynacja przygotowywania umów,
- Kontakty i korespondencja z Zamawiającym, Wykonawcami i Podwykonawcami,
- Sprawozdawczość w zakresie udzielania zamówień i prowadzenie rejestrów.
Nasze wymagania
- Wykształcenie wyższe - mile widziane techniczne i/lub prawnicze,
- Znajomość j. angielskiego na poziome średniozaawansowanym,
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
- Samodzielność i dobra organizacja pracy,
- Dobra komunikacja interpersonalna.
To oferujemy
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- Onboarding - możesz liczyć na realne wsparcie przy wdrożeniu,
- Rozwój w spółce notowanej na GPW,
- Niezbędne narzędzia do pracy,
- Praca w biurze na Białołęce - ul. Annopol 17,
- Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych, tj. dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie wypoczynku, program wsparcia EAP 24.
Proces rekrutacji
Zgłoszenie do procesu rekrutacji Kliknij przycisk "Aplikuj" poniżej, a my przekierujemy Cię do formularza aplikacyjnego - jego uzupełnienie nie zajmie Ci więcej niż 5 min. Potwierdzenie otrzymania przez nas Twojego CV dostaniesz na maila.
Analiza Twojej aplikacjiProces analizy wszystkich kandydatów trwa 1-2 tygodnie (w zależności od liczby kandydatów). To moment, w którym decydujemy, kogo zaprosić do etapu spotkań – wcześniej potwierdzamy dyspozycyjność kandydata telefonicznie.
Spotkanie bezpośrednie lub rozmowa onlineW procesie rekrutacji szanujemy Twój i swój czas, dlatego na rozmowie będzie obecny zarówno rekruter, jak i Twój przyszły, bezpośredni przełożony. Spotkanie potrwa ok. godziny.
Oferta pracy / informacja zwrotnaPo udanym spotkaniu skontaktujemy się z Tobą telefonicznie, aby przedstawić konkretną propozycję i ustalić wszystkie formalne szczegóły.