Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka w Dziale Planowania i Analiz
UNIWERSYTET MEDYCZNY W LUBLINIE
ogłasza rekrutację na stanowisko:
Dołączysz do zespołu jednej z wiodących uczelni medycznych w Polsce, łączącej tradycję z nowoczesnym podejściem do nauki, edukacji i komunikacji.
Główne zadania na stanowisku:
- Obsługa wniosków o zawarcie umów cywilnoprawnych z osobami fizycznymi wykonującymi działalność osobiście
- Weryfikacja kalkulacji i cenników sporządzanych przez jednostki Uczelni
- Udział w opracowywaniu planu rzeczowo – finansowego Uczelni oraz planów cząstkowych wraz z ich zmianami
- Sporządzanie zestawień i raportów z działalności Uczelni oraz ich analiza
- Opracowywanie wyników przeprowadzonych analiz oraz ich prezentacja
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: ekonomia, matematyka, finanse lub pokrewne
- Minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w pracy związanej z planowaniem, analizą lub finansami
- Programy i systemy informatyczne: znajomość obsługi komputera i systemów informatycznych, w szczególności bardzo dobra znajomość obsługi programów biurowych MS Word, MS Excel (praca z formułami, analiza danych) i Power Point
- Kompetencje miękkie: dobra organizacja pracy i zorientowanie na efektywne wykonywanie powierzonych zadań, samodzielność, kreatywność, dokładność i terminowość w przygotowywaniu dokumentów, umiejętność pracy w zespole
- Dodatkowe kwalifikacje: umiejętność analitycznego myślenia oraz umiejętność opracowywania raportów i zestawień, znajomość zagadnień z zakresu rachunkowości finansowej, zarządczej oraz analizy finansowej
- Mile widziane: Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w instytucji z sektora finansów publicznych
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Pracę w instytucji publicznej o ugruntowanej pozycji i wysokim prestiżu
- Dostęp do świadczeń socjalnych w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS)
- Możliwość udziału w szkoleniach, konferencjach oraz podnoszenia kwalifikacji zawodowych
Informacje, o których mowa w art. 18 (3ca) Kodeksu Pracy, tj. o wynagrodzeniu na umowę o pracę, jego początkowej wysokości lub przedziale oraz rodzaju i wysokości innych świadczeń związanych z pracą, przyznawanych pracownikom/pracownicom w formie pieniężnej lub w innej formie niż pieniężna, a także o odpowiednich postanowieniach regulaminu wynagradzania, pracodawca przekaże przed nawiązaniem stosunku pracy.
Wymagane dokumenty:
- CV
- List motywacyjny
- Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w związku z udziałem w konkursie oraz oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych według załączonego wzoru pobierz
Dokumenty aplikacyjne prosimy przesłać do 27 października 2026 r. włącznie, elektroniczne poprzez przycisk aplikowania.