mazowieckie / Warszawa
Młodszy specjalista/młodsza specjalistka
2026-08-23
Kancelaria Prezesa Rady Ministrów w Warszawie
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Młodszy specjalista/młodsza specjalistka
Miejsce pracy: Warszawa
Ogłoszenie o naborze Nr 167207
Warunki pracy
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań
Pracownik wykonuje czynności o charakterze:
- statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze,
- dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie KPRM oraz poza nim.
Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę. Czas pracy – zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej.
Praca na stanowisku wiąże się z permanentną obsługą klientów zewnętrznych oraz z zagrożeniem korupcją.
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska opisane jest pod adresem: https://www.gov.pl/web/premier/Informacja-o-dostepnosci-KPRM-dla-osob-z-niepelnosprawnosciami
Zakres zadań
- Realizuje zadania związane z doskonaleniem zawodowym pracowników KPRM, organizuje i koordynuje szkolenia oraz inne formy doskonalenia zawodowego pracowników KPRM.
- Współpracuje w przygotowywaniu planu finansowego KPRM, w zakresie środków przeznaczonych na doskonalenie zawodowe i kształcenie pracowników KPRM (w tym w ramach pomocy technicznej Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego), corocznie oraz w perspektywie wieloletniej.
- Bierze udział w procesie opracowania rocznych i kwartalnych planów działań w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników.
- Koordynuje i monitoruje proces przygotowywania oraz realizacji IPRZ członków korpusu służby cywilnej zatrudnionych w KPRM.
- Analizuje rynek świadczeń pozapłacowych, jakie mogą być realizowane na rzecz pracowników KPRM, w tym: medycznych i sportowo-rekreacyjnych (np. ubezpieczenia medyczne, karty sportowe, ośrodki wypoczynkowe), realizuje procedury w zakresie wyboru wykonawców, przygotowuje dokumentację, procedury i udziela pracownikom informacji w tym zakresie.
- Monitoruje proces podnoszenia kwalifikacji, pod względem organizacyjnym i finansowym, w szczególności: dokonuje bieżącej analizy budżetu szkoleniowego, monitoruje zaangażowanie i wydatkowanie środków budżetowych przeznaczonych na podnoszenie kwalifikacji oraz sporządza wkład do sprawozdań.
- Realizuje, w zastępstwie, zadania pracownika zatrudnionego na samodzielnym stanowisku ds. obsługi kancelaryjno-biurowej.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższe- Co najmniej 0,5 roku doświadczenia zawodowego w komórce kadrowej
- Znajomość języka angielskiego na poziomie odpowiadającym B1
- Wiedza z zakresu: ustawy o służbie cywilnej wraz z aktami wykonawczymi, prawa zamówień publicznych, ochrony danych osobowych, prawa pracy
- Posiadanie kompetencji miękkich: komunikacja, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, orientacja na klienta/interesanta, współpraca
- Poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „POUFNE” lub zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
- W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- Co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych lub w organizacji szkoleń
- Znajomość języka angielskiego na poziomie odpowiadającym C1
- Znajomość rynku usług szkoleniowych