pomorskie / Gdynia
Młodszy Trener Sprzedaży / Młodsza Trenerka Sprzedaży
dzisiaj
Młodszy Trener Sprzedaży / Młodsza Trenerka Sprzedaży
Miejsce pracy: Gdynia
Dopiero kończysz szkołę, masz dyplom w kieszeni i chcesz wejść z impetem na rynek pracy? Masz energię do rozwijania ludzi, ale brakuje Ci doświadczenia w CV? Wskakuj do gry!
Nie szukamy starych wyjadaczy – szukamy kogoś z pasją, kto chce u nas zdobyć trenerskie szlify. Jeśli masz wykształcenie kierunkowe (np. psychologia, ZZL, pedagogika lub pokrewne) ALBO po prostu czujesz, że praca z ludźmi to Twój żywioł i potrafisz zarażać energią – aplikuj! Wszystkiego Cię nauczymy.
Co na Ciebie czeka?
Nie szukamy starych wyjadaczy – szukamy kogoś z pasją, kto chce u nas zdobyć trenerskie szlify. Jeśli masz wykształcenie kierunkowe (np. psychologia, ZZL, pedagogika lub pokrewne) ALBO po prostu czujesz, że praca z ludźmi to Twój żywioł i potrafisz zarażać energią – aplikuj! Wszystkiego Cię nauczymy.
Co na Ciebie czeka?
- Idealny start w karierze – zdobędziesz unikalne doświadczenie w dynamicznie rozwijającej się organizacji (gramy w lidze liderów rynku).
- Pełne wsparcie i mentoring – nie rzucamy na głęboką wodę, Twój rozwój to nasz priorytet.
- Zgrany team i atmosfera, w której chce się wygrywać i uczyć.
- Przestrzeń na Twoje pomysły – świeże spojrzenie prosto ze szkoły jest u nas na wagę złota!
- Brak dress code’u — liczą się efekty i dobra energia, nie krawat.
- Karta Multisport.
- Zniżki na usługi Vectry.
- Lekcje języka angielskiego razem z Tutlo.
Twoja misja:
Jako Młodszy Trener Sprzedaży będziesz:- Prowadzić procesy wdrożeniowe (onboarding) dla nowych pracowników – dbać o to, by bezstresowo i z pełną wiedzą wchodzili do zespołów.
- Prowadzić szkolenia (stacjonarne i online) z wiedzy o produktach oraz podstawowych technik sprzedaży.
- Wspierać „nowych” w ich pierwszych krokach – dawać im wspierający, rozwojowy feedback.
- Tworzyć i aktualizować materiały szkoleniowe, które pomogą nowym osobom szybciej odnaleźć się w firmie.
- Współpracować z doświadczonymi trenerami przy diagnozie potrzeb szkoleniowych.
Aplikuj, jeśli:
- Jesteś świeżo po szkole/studiach i chcesz zdobyć pierwsze poważne doświadczenie HR/trenerskie.
- Nie masz doświadczenia? Żaden problem! Liczy się dla nas Twoje wykształcenie, zapał i "to coś".
- Jesteś komunikatywny/a, otwarty/a i łatwo nawiązujesz kontakty (będziesz pierwszą twarzą, jaką zobaczą nowi pracownicy!).
- Praca z ludźmi i przekazywanie wiedzy to Twoje naturalne środowisko.
- Dobrze organizujesz swoją pracę i chcesz się uczyć.
- Masz prawo jazdy kat. B i jesteś gotowy/a na wyjazdy służbowe.