dolnośląskie / Pietrzykowice (pow. wrocławski, gm. Kąty Wrocławskie), ul. Fabryczna 20 C

Monter serwisu (M/K)

dzisiaj

Jesteśmy częścią globalnej firmy INGRAM MICRO, największego na świecie sprzedawcy i dystrybutora produktów elektronicznych, świadczącego usługi dla największych światowych gigantów. Zapewnia swoim partnerom biznesowym wsparcie technologiczne, aby mogły bardziej efektywnie i skutecznie działać na rynkach, którym służą.

Miejsce pracy: Pietrzykowice (pow. wrocławski, gm. Kąty Wrocławskie), ul. Fabryczna 20 C

Do głównych zadań na stanowisku będzie należało:

Naprawa urządzeń,
Diagnozowanie, kwalifikacja sprzętu elektronicznego i elektrotechnicznego (duża różnorodność),
Rozwiązywanie problemów technicznych,
Raportowanie pracy w systemie IT.

Nasze oczekiwania wobec Kandydata:

Znajomość zagadnień elektronicznych, mechanicznych,
Umiejętność czytania schematów.
Zamiłowanie do majsterkowania,
Zdolności manualne,
Mile widziane doświadczenie w naprawie telewizorów,
Umiejętność samodzielnego przeprowadzenie diagnozy sprzętu,
Umiejętność podejmowanie szybkich decyzji,
Mile widziane uprawnienia SEP.
Gotowość do podjęcia pracy w systemie 2-zmianowym, od poniedziałku do piątku – w godz. 6-14, 14:22.

Oferujemy:

Praca w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
Program bezpłatnego i poufnego wsparcia pracowników i ich rodzin z dostępem do pomocy prawnej, psychologicznej, doradztwa finansowego.
Świadczenia z ZFŚS.
Karty podarunkowe na święta.
Dofinansowanie opieki medycznej.
Dopłaty do karty multisport.
Dopłaty do wypoczynku.
Atrakcyjna oferta ubezpieczenia grupowego.
Wyjazdy integracyjne.
Parking dla Pracowników.

Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie przez Ingram Micro Services Spółka z o.o. Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem Tomasz.Olech@ingrammicro.com.

Będziemy przetwarzali różne informacje o Tobie w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne:

prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę:

w celu wypełnienia ciążących na nas obowiązków prawnych – dane wskazane w Kodeksie pracy m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje);
w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy, informacje o spotkaniach rekrutacyjnych, nasza ocena Twoich predyspozycji do zajmowania określonego stanowiska);
w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest wymagany w systemie eRecruiter do Twojej prawidłowej identyfikacji);
w oparciu o Twoją zgodę m.in. dane, które dobrowolnie zamieszczasz w swoim zgłoszeniu rekrutacyjnym, np. Twój wizerunek, zainteresowania, dane zawarte w referencjach od byłych pracodawców);
prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę);
zbadania satysfakcji z procesu rekrutacji (w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes);
ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z rekrutacją (w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes);
na wypadek gdybyśmy musieli powtórzyć tę rekrutację (w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes);
w celu przeprowadzenia weryfikacji referencji i przeszłości (Background Check) kandydata (w zakresie wykształcenia i doświadczenia zawodowego) przed zawarciem umowy lub jako warunek jej kontynuacji (proces weryfikacji prowadzony jest wyłącznie dla kandydata wybranego na dane stanowisko, przed złożeniem ostatecznej oferty pracy).

Zasadniczo, prosimy o nieprzekazywanie nam podczas procesu rekrutacji żadnych danych wrażliwych, takich jak np. informacje o stanie Twojego zdrowia czy inne dane wskazane w art. 9 RODO. Jeśli jednak uznasz, że podanie takich danych w trakcie procesu rekrutacyjnego jest konieczne, np. ze względu na Twoją szczególną sytuację, zwrócimy się do Ciebie z prośbą o wyrażenie odrębnej zgody na przetwarzanie przez nas takich danych wrażliwych.

Podanie danych osobowych wskazanych w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa (jeżeli zostały wskazane powyżej) jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podobnie podanie wskazanych powyżej danych niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy i niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne.

Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 3 miesięcy; a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 24 miesięcy.

Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług weryfikacyjnych, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych.

Analizujemy kandydatów w systemie eRecruiter za pomocą różnych filtrów wyszukiwania i oceniamy ich pod kątem kwalifikacji, umiejętności oraz doświadczenia zawodowego do zajmowania określonego stanowiska pracy. Dokonujemy tego w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na wyszukiwaniu i grupowaniu kandydatów, którzy najlepiej pasują do określonego stanowiska pracy.

Twoje dane mogą być przekazywane zewnętrznemu dostawcy usług weryfikacyjnych (HireRight), który jest podmiotem mającym siedzibę w Stanach Zjednoczonych Ameryki (USA). W takim przypadku Twoje dane osobowe będą przekazywane do państwa trzeciego (USA) na podstawie Standardowych Klauzul Umownych (SCC) przyjętych przez Komisję Europejską, w celu zapewnienia odpowiedniego poziomu ochrony danych. Masz prawo zażądać kopii zastosowanych zabezpieczeń (SCC).

W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem wroclaw.rekrutacja@ingrammicro.com lub naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem Tomasz.Olech@ingrammicro.com