dolnośląskie / Pietrzykowice (pow. wrocławski, gm. Kąty Wrocławskie), ul. Fabryczna 20 C

Monter serwisu (M/K)

wczoraj

Miejsce pracy: Pietrzykowice (pow. wrocławski, gm. Kąty Wrocławskie), ul. Fabryczna 20 C

Opis stanowiska

Lokalizowanie usterek oraz kompleksowa diagnostyka różnorodnego sprzętu elektronicznego i elektrotechnicznego.
Weryfikacja stanu technicznego i kwalifikowanie urządzeń do odpowiednich procedur naprawczych.
Przeprowadzanie napraw serwisowych i usuwanie bieżących problemów technicznych w podzespołach.
Ewidencjonowanie wykonanych czynności oraz statusów napraw w wewnętrznym systemie informatycznym.

Wymagania

Zrozumienie działania układów elektronicznych oraz swobodne czytanie schematów technicznych.
Wysokie zdolności manualne, precyzja i zamiłowanie do prac warsztatowych lub majsterkowania.
Umiejętność samodzielnej interpretacji objawów awarii i sprawnego podejmowania decyzji technicznych.
Gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym (6:00-14:00 oraz 14:00-22:00, od poniedziałku do piątku).
Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w naprawie sprzętu RTV oraz uprawnienia SEP.

Oferujemy

Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej strukturze o ugruntowanej pozycji rynkowej.
Dostęp do prywatnej opieki medycznej oraz atrakcyjne ubezpieczenie grupowe dla chętnych.
Dofinansowanie do aktywności fizycznej (karta sportowa) i dopłaty do wypoczynku urlopowego.
Szeroki pakiet socjalny z ZFŚS, w tym świąteczne karty podarunkowe i wyjazdy integracyjne.
Bezpłatny program wsparcia dla Ciebie i rodziny (konsultacje prawne, psychologiczne i finansowe).
Wygodny, bezpłatny parking na terenie firmy przeznaczony dla pracowników.

RODO - Informacje dla Kandydatów (Ingram Micro Services Sp. z o.o.)

Administratorem Twoich danych osobowych (D.O.) jest Ingram Micro Services Spółka z o.o..
Klikając „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie Twoich D.O. zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na wskazane stanowisko.
Cofnięcie zgody jest możliwe w każdym czasie – kontakt: ronald.sarian@ingrammicro.com.

Cele i podstawy prawne przetwarzania D.O.:

Prowadzenie rekrutacji na wskazane stanowisko:
Obowiązek prawny (wg Kodeksu pracy): dane identyfikacyjne, kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje.
Działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy: oczekiwane wynagrodzenie, dostępność do pracy, informacje o spotkaniach rekrutacyjnych, ocena predyspozycji.
Prawnie uzasadniony interes Administratora (PUIA): Twój adres e-mail (do identyfikacji w systemie eRecruiter).
Twoja zgoda: dane dobrowolnie zamieszczone (np. wizerunek, zainteresowania, referencje od byłych pracodawców).
Prowadzenie przyszłych rekrutacji na różne stanowiska: w oparciu o Twoją zgodę.
Badanie satysfakcji z procesu rekrutacji: PUIA.
Ustalenie, dochodzenie lub obrona przed roszczeniami związanymi z rekrutacją: PUIA.
Powtórzenie rekrutacji: PUIA (na wypadek konieczności).
Przeprowadzenie weryfikacji referencji i przeszłości (Background Check) w zakresie wykształcenia i doświadczenia zawodowego: PUIA (wyłącznie dla kandydata wybranego przed złożeniem ostatecznej oferty pracy).

Dane wrażliwe (Art. 9 RODO):
Zasadniczo prosi się o nieprzekazywanie danych wrażliwych (np. o stanie zdrowia). Jeśli podanie jest konieczne ze względu na Twoją szczególną sytuację, firma poprosi o wyrażenie odrębnej zgody na ich przetwarzanie.

Obowiązkowość podania D.O.:

Obowiązkowe: dane wskazane w Kodeksie pracy, dane niezbędne do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy oraz niezbędne w PUIA.
Dobrowolne: Podanie pozostałych danych jest dobrowolne.

Twoje Prawa (RODO):
Masz prawo dostępu do D.O. (w tym uzyskania kopii), sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych D.O. (na które wyraziłeś/aś zgodę lub przetwarzanych na Twoje żądanie przed umową) do innego administratora.
Masz również prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (Prezes UODO). Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania sprzed cofnięcia.

Okres przetwarzania D.O.:

Obecna rekrutacja: 3 miesiące.
Przyszłe rekrutacje (ze zgodą): 24 miesiące.

Odbiorcy D.O.:
Dostawcy usług publikacji ogłoszeń o pracę, systemów do zarządzania rekrutacjami (eRecruiter), usług weryfikacyjnych (np. HireRight), usług IT (hosting) oraz systemów informatycznych.

Przekazywanie D.O. do USA (państwo trzecie):
Twoje dane mogą być przekazane do zewnętrznego dostawcy usług weryfikacyjnych HireRight z siedzibą w Stanach Zjednoczonych Ameryki (USA). Podstawą prawną są Standardowe Klauzule Umowne (SCC) przyjęte przez Komisję Europejską. Masz prawo zażądać kopii SCC.

Profilowanie (Analiza kandydatów):
Kandydaci są analizowani i oceniani w systemie eRecruiter za pomocą filtrów wyszukiwania pod kątem kwalifikacji, umiejętności i doświadczenia zawodowego. Odbywa się to w oparciu o PUIA, polegający na wyszukiwaniu kandydatów najlepiej pasujących do stanowiska.

Kontakt:

Inspektor Ochrony Danych (IOD): ronald.sarian@ingrammicro.com.
Ogólne pytania rekrutacyjne: wroclaw.rekrutacja@ingrammicro.com.

Monter serwisu (M/K)

Co z tym listem motywacyjnym?

Kilka słów wprowadzenia odnośnie do listu motywacyjnego

Mail z aplikacją

Podobne ogłoszenia

Serwisant/ka automatów vendingowych

Serwisant(ka) elektronarzędzi

Serwisant (k/m)