mazowieckie / Warszawa
Naczelnik wydziału
2025-02-13
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w Warszawie
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Naczelnik wydziału
Miejsce pracy: Warszawa
Ogłoszenie o naborze Nr 148280
Warunki pracy
- Praca administracyjno-biurowa.
- Opracowywanie dokumentów, prace i czynności koncepcyjne i biurowe.
- Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów).
- Budynek przy ul. Żurawiej 4a jest dostępny i częściowo dostosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych. Wewnątrz zapewniona jest odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych, a także drzwi wewnętrzne o odpowiedniej szerokości. W budynku znajdują się dwie windy ułatwiające poruszanie się, ale nie są w pełni dostosowane dla osób na wózku inwalidzkim (wejścia do windy mają szerokość 77 cm). W budynku znajduje się łazienka dostosowana dla osób niepełnosprawnych.
Zakres zadań
- Koordynuje pracę i na bieżąco zarządza podległym Wydziałem, w tym: planuje zadania w perspektywie długookresowej; opracowuje plan pracy podległego Wydziału, określa niezbędne zasoby; wnioskuje/podejmuje decyzje kadrowe (zatrudnianie, zwalnianie, awanse); przydziela zadania do realizacji oraz deleguje odpowiedni poziom decyzyjności i uprawnień; zapewnia przepływ informacji niezbędnych do realizacji celów/zadań; wspiera pracowników w realizacji celów/zadań oraz buduje pozytywną atmosferę pracy; monitoruje wykonanie zadań oraz odbiera i weryfikuje efekty pracy; dokonuje bieżącej i okresowej oceny podległych pracowników i przekazuje im konstruktywną informację zwrotną; identyfikuje potrzeby szkoleniowe w podległym zespole oraz planuje indywidualne ścieżki rozwoju zawodowego; wdraża nowozatrudnionych pracowników; skutecznie rozwiązuje konflikty; wykorzystuje pozafinansowe metody motywowania i budowania zaangażowania pracowników.
- Inicjuje i prowadzi prace legislacyjne w zakresie spraw dotyczących FGŚP pozostających we właściwości Departamentu, w szczególności opracowuje projekty założeń projektów ustaw, projekty ustaw oraz akty wykonawcze.
- Koordynuje proces udzielania ulg w spłacie należności cywilnoprawnych/ publicznoprawnych w zakresie wpływających do Ministerstwa wniosków marszałków województw i dyrektorów wojewódzkich urzędów pracy w sprawie określenia warunków zwrotu należności FGŚP, odstąpienia od dochodzenia zwrotu należności FGŚP w tym odraczania lub umarzania należności FGŚP.
- Opracowuje projekty stanowisk i opinii do projektów aktów prawnych i projekty innych dokumentów rządowych, przedkładanych w ramach uzgodnień wewnętrznych i konsultacji międzyresortowych.
- Monitoruje proces przygotowywania projektów odpowiedzi, wyjaśnień i interpretacji dotyczących ochrony roszczeń pracowniczych i działalności FGŚP, w tym decyzji interpretacyjnych oraz odpowiedzi na pytania prejudycjalne.
- Przygotowuje projekty pełnomocnictw do wykonywania zadań w imieniu dysponenta FGŚP, w szczególności przez Sekretarza Stanu/Podsekretarza Stanu, kierownictwo DF oraz przez marszałków województw.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższe magisterskie prawniczedoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 4 lata doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych, w tym 2 lata w obszarze obsługi prawnej lub opracowywaniu projektów aktów prawnych
- bardzo dobra znajomość j. angielskiego (co najmniej na poziomie B2)
- znajomość ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy oraz aktów wykonawczych
- znajomość ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz aktów wykonawczych
- znajomość ustawy Prawo upadłościowe
- znajomość ustawy Prawo restrukturyzacyjne
- znajomość ustawy Prawo przedsiębiorców
- znajomość ustawy Kodeks cywilny
- znajomość „Zasad Techniki Prawodawczej” – załącznika do rozporządzenia w sprawie „Zasad Techniki Prawodawczej”
- znajomość ustawy o finansach publicznych i ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych
- znajomość Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2008/94/WE w sprawie ochrony pracowników na wypadek niewypłacalności pracodawcy
- umiejętność analizy i syntezy informacji
- umiejętność zarządzania zespołem
- umiejętność organizacji pracy i orientacja na osiąganie celów
- umiejętność współpracy
- komunikatywność
- rzetelność
- umiejętność obsługi komputera: MS Office
- w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe