dolnośląskie / Radwanice, k. Wrocławia
Nauczyciel / Nauczycielka języka angielskiego – Native Speaker
dzisiaj
Nauczyciel / Nauczycielka języka angielskiego – Native Speaker
Miejsce pracy: Radwanice, k. Wrocławia
Wynagrodzenie: 5 000–9 000 zł netto/mies. | B2B | praca popołudniami, ok. 14:00–19:00
Poszukujemy osoby, dla której najważniejsze jest to, aby dzieci rzeczywiście mówiły po angielsku. Prowadzimy zajęcia bez tradycyjnych podręczników – stawiamy na praktyczną komunikację, aktywność i zaangażowanie uczniów.
Poszukujemy osoby, dla której najważniejsze jest to, aby dzieci rzeczywiście mówiły po angielsku. Prowadzimy zajęcia bez tradycyjnych podręczników – stawiamy na praktyczną komunikację, aktywność i zaangażowanie uczniów.
Zakres obowiązków:
- Samodzielne prowadzenie zajęć języka angielskiego dla dzieci i młodzieży.
- Angażowanie uczniów do aktywnego mówienia podczas każdej lekcji.
- Dbanie o atmosferę, tempo i atrakcyjność zajęć.
- Przygotowywanie materiałów przed rozpoczęciem lekcji.
- Obserwowanie postępów uczniów i reagowanie na ich potrzeby.
- Informowanie zespołu o problemach i trudnościach na bieżąco.
- Udział w cotygodniowych spotkaniach zespołu dotyczących uczniów i prowadzonych zajęć.
- Współpraca z zespołem i wspólne doskonalenie metod nauczania.
Wymagania:
- Native speaker języka angielskiego lub biegła znajomość języka na poziomie pozwalającym na naturalną komunikację.
- Doświadczenie lub predyspozycje do pracy z dziećmi i młodzieżą.
- Umiejętność samodzielnego prowadzenia zajęć i organizowania własnej pracy.
- Zaangażowanie i odpowiedzialność za postępy uczniów.
- Kreatywność i gotowość do prowadzenia zajęć bez korzystania z podręczników.
- Dobra organizacja i przygotowanie do zajęć.
- Otwartość na informację zwrotną i współpracę z zespołem.
- Umiejętność reagowania na problemy i samodzielnego szukania rozwiązań.
Oferujemy:
- Wynagrodzenie 5 000–9 000 zł netto miesięcznie.
- Współpracę na podstawie umowy B2B.
- Pracę w godzinach popołudniowych, około 14:00–19:00.
- Samodzielność w prowadzeniu zajęć.
- Cotygodniowe spotkania zespołu i bieżący feedback.
- Możliwość rozwoju zawodowego – ścieżka od poziomu Junior do Core, Senior i Elite.
- Pracę w małym, rozwijającym się zespole nastawionym na jakość nauczania.
- Realny wpływ na sposób prowadzenia zajęć i rozwój uczniów.