śląskie /
New Business Specialist
dzisiaj
Jesteśmy agencją mediów społecznościowych z trzynastoletnim doświadczeniem. Od początku 2026 roku ponownie poszerzamy kadry. Budujemy zespół projektowy, który będzie odpowiedzią na zmieniające się trendy rynkowe. Gwarantujemy profesjonalną obsługę, wdrożenie i/lub opracowanie kompleksowej strategii działań w obszarze Social Media i komunikacji ogólnopojętej. W gronie obecnych klientów znajdują się cenione marki rynków deweloperskich, herbacianych, rozrywki czy IT.
New Business Specialist
Miejsce pracy: woj. śląskie
Zakres obowiązków
- Aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwijanie rynków zbytu dla usług Agencji 360 w obszarze mediów społecznościowych,
- Tworzenie i wdrażanie efektywnych strategii sprzedażowych, ukierunkowanych na rozwój portfela klientów,
- Budowanie i utrzymywanie długoterminowych relacji z klientami, oferując kompleksowe doradztwo w zakresie rozwiązań marketingowych,
- Monitorowanie trendów rynkowych i działań konkurencji w celu identyfikacji nowych możliwości biznesowych,
- Przygotowywanie i prowadzenie profesjonalnych prezentacji ofert handlowych dla potencjalnych klientów,
- Samodzielna realizacja celów sprzedażowych oraz ścisła współpraca z wewnętrznym zespołem marketingowym.
Wymagania
- Wiedza w zakresie budowania strategii sprzedażowej
- Pozyskiwanie nowych klientów oraz rynków zbytu dla Agencji 360, operującej w mediach społecznościowych
- Wsparcie relacji z klientami i pełne doradztwo w tym zakresie
- Monitorowanie rynku i działań konkurencji
- Doskonała znajomość narzędzi do prezentacji (Power Point, Excel i podobne)
- Nienaganna dykcja i perfekcyjna znajomość języka polskiego, tak w mowie jak i piśmie
- Prawo jazdy kat. B oraz mobilność w zakresie dojazdu do potencjalnego klienta
- Samodzielna praca w gronie małego zespołu marketingowców
- Doskonała orientacja w obszarze new business
- Znajomość mediów społecznościowych nie tylko ze słyszenia
- Otwartość i przyjazna atmosfera działań
Co oferujemy?
- Trzymiesięczny okres próbny w wybranej formule (UoP, B2B) i przejście następnie na stały model współpracy
- Bezpłatny dostęp do wszelkich wymaganych narzędzi
- Kwartalny budżet szkoleniowy na wybrane przez siebie projekty (online i offline)
- Premie świąteczne i dedykowane (w tym na urlop)
- Dodatkowe dni wolnego (m.in. w urodziny, za wygranie konkursów wewnętrznych)
- Jasna ścieżka rozwoju z drabiną awansów
- Fajny, nowoczesny model zarządzania oparty o tzw. Radykalną szczerość