opolskie / Opole

Oferta konkursowa - stanowisko ds. umów (m/k)

wczoraj

Miejski Zarząd Lokali Komunalnych w Opolu

Miejsce pracy: Opole

Numer: StPr/26/0150

OBOWIĄZKI:

1.przygotowywanie umów najmu lokali mieszkalnych i socjalnych, lokali użytkowych, pracowni artystów, garaży, pomieszczeń gospodarczych, reklam, dzierżawy terenów oraz aneksów w sprawie zmian w umowach najmu i dzierżawy,2.informowanie Wydziału Podatków i Opłat Lokalnych UM Opola o zawartych umowach najmu lokali użytkowych, garaży i pomieszczeń gospodarczych oraz o wprowadzonych zmianach aneksami do tych umów,3.bieżące weryfikowanie prawidłowości stawek czynszowych oraz obciążeń za media,4.dokonywanie wszelkich zmian dotyczących stawek czynszu i opłat niezależnych od właściciela w Zintegrowanym Systemie Informatycznym Wspierającym Zarządzanie Nieruchomościami „GRANIT”,5.naliczanie dla każdego użytkownika zasobu przypisów z tytułu czynszu, odszkodowania i mediów na kartotekach indywidualnych użytkowników,6.terminowe i prawidłowe wystawianie dokumentów księgowych (faktur, faktur korygujących, not księgowych) oraz terminowe ich dostarczanie do najemców i użytkowników zasobu,7.przygotowywanie użytkownikom zasobu zawiadomień o zmianie opłat za korzystanie z zasobu,8.przyjmowanie oświadczeń użytkowników o osobach wspólnie zamieszkujących w lokalu,9.dokonywanie czynności zmierzających do regulacji stanu prawnego lokali po zgonie najemcy,10.zamykanie umów w systemie GRANIT (sprzedaż lokali, eksmisje, zdania lokalu)11.weryfikacja prawidłowości ewidencjonowania powierzonych zadań w Zintegrowanym Systemie Informatycznym Wspierającym Zarządzanie Nieruchomościami GRANIT,

WARUNKI PRACY:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Uprawnienia: Umiejętność organizacji na stanowisku pracy

Wymagania inne:

[Umiejętność 1] : biegła obsługa komputera, Microsoft OfficeWYMAGANIA NIEZBĘDNE:a) obywatelstwo polskie/kraju Unii Europejskiej i/lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP* - oświadczenieb) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznychoświadczeniec) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - oświadczenied) nieposzlakowana opiniaoświadczeniee) wykształcenie: średnie lub wyższe - kserokopia świadectwa ukończenia szkoły średniej lub dyplomu i/lub oryginał zaświadczenia o ukończeniu studiów (w przypadku obrony pracy dyplomowej do momentu wystawienia dyplomu przez uczelnię - ważność zaświadczenia 1 miesiąc)f) staż pracy: niewymaganyWYMAGANIA DODATKOWE;a) bardzo dobra znajomość przepisów ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego - zapis w liście motywacyjnymb) bardzo dobra znajomość ustawy o własności lokali - zapis w liście motywacyjnymc) znajomość ustawy o samorządzie gminnym - zapis w liście motywacyjnymd) znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego - zapis w liście motywacyjnyme) umiejętność obsługi komputera, w tym programów Office - zapis w liście motywacyjnymf) umiejętności organizacyjne, w szczególności samodzielność w organizacji pracy własnejzapis w liście motywacyjnymg) rzetelność, dyspozycyjność, umiejętność komunikacji interpersonalnej, samodzielność w podejmowaniu decyzji, gotowość podnoszenia kwalifikacji - zapis w liście motywacyjnym

Miejsce pracy:

Opole

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie brutto:

od 5 000 PLN

Opis wynagrodzenia:

Wynagrodzenie zasadnicze od 5.000,00 zł brutto plus dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności o udokumentowanego stażu pracy.

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Opolu