opolskie / Opole

Oferta konkursowa - stanowisko w referacie profilaktyki zdrowotnej wps (m/k)

wczoraj

Urząd Miasta Opola

Miejsce pracy: Opole

Numer: StPr/26/0709

OBOWIĄZKI:

1.Poznawanie, przestrzeganie oraz aktualizacja wiedzy z zakresu przepisów prawa dotyczącego wykonywanych na stanowisku zadań.2.Przestrzeganie Regulaminu Pracy, Regulaminu Organizacyjnego oraz innych obowiązujących w Urzędzie Miasta Opola wewnętrznych regulacji.3.Kompletowanie i przekazywanie akt do archiwum zakładowego, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie zasadami w związku z realizowaniem przydzielonych zadań.4.Systematyczne wykonywanie czynności w zakresie elektronicznego obiegu dokumentów (System Obiegu Dokumentów) na stanowisku pracy.5.Aktualizacja dokumentów systemu zarządzania jakością oraz ich weryfikacja pod kątem przepisów prawnych w związku z realizowaniem przydzielonych zadań.6.Opracowywanie projektów uchwał, informacji na komisje oraz sesje Rady Miasta Opola, projektów odpowiedzi na wnioski, zapytania i interpelacje radnych miasta Opola oraz projektów zarządzeń Prezydenta Miasta Opola w związku z realizowaniem przydzielonych zadań.7.Sprawdzanie wydatkowanych środków finansowych z wydrukami zaksięgowanych wydatków w ewidencji księgowej w związku z realizowaniem przydzielonych zadań.8.Sporządzanie, monitorowanie oraz aktualizowanie informacji zamieszczanych na stronie internetowej miasta Opola oraz w Biuletynie Informacji Publicznej w związku z realizowaniem przydzielonych zadań.9.Sporządzanie projektów planów do budżetu miasta Opola oraz nadzór nad bieżącym wykorzystaniem środków, a także sporządzanie informacji o wykonaniu budżetu w zakresie realizowalnych zadań. 10.Prowadzenie spraw przydzielonych w ramach Budżetu Obywatelskiego w zakresie realizowanych zadań.11.Prowadzenie spraw przydzielonych w ramach Inicjatywy Lokalnej w zakresie realizowanych zadań.12.Prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem w ramach otwartych konkursów ofert dotacji na realizację zadań z zakresu wspierania rodziny i systemie pieczy zastępczej.13.Współpraca z podmiotami prowadzącymi żłobki niepubliczne oraz zatrudniającymi dziennych opiekunów w zakresie realizacji zadań dotyczących opieki nad dziećmi w wieku do lat 3.14.Aktualizowanie w systemie teleinformatycznym Portalu Informacyjno-Usługowym Emp@tia rejestru żłobków publicznych, niepublicznych oraz wykazu dziennych opiekunów.15.Prowadzenie spraw związanych z przeprowadzaniem czynności kontrolnych żłobków publicznych, niepublicznych oraz dziennych opiekunów zatrudnionych przez podmioty inne niż Miasto Opole w zakresie warunków i jakości świadczonej opieki.16.Prowadzenie spraw związanych z przeprowadzaniem czynności kontrolnych żłobków publicznych, niepublicznych oraz dziennych opiekunów zatrudnionych przez podmioty inne niż Miasto Opole w zakresie wywiązywania się z obowiązku obniżenia opłaty rodzica za pobyt dziecka w żłobku, klubie dziecięcym lub u dziennego opiekuna w związku z otrzymywaniem świadczenia aktywnie w żłobku oraz w zakresie spełnienia standardów opieki nad dziećmi w wieku do lat 3. 17.Prowadzenie spraw związanych z przeprowadzaniem czynności kontrolnych żłobków niepublicznych, podmiotów zatrudniających dziennych opiekunów oraz osób fizycznych prowadzących na własny rachunek działalność dziennego opiekuna w zakresie zgodności danych zawartych odpowiednio w rejestrze lub wykazie ze stanem faktycznym oraz wywiązywania się z obowiązku sporządzania i przekazywania sprawozdań z wykonywania zadań z zakresu opieki nad dziećmi w wieku do lat 3.18.Sporządzanie zbiorczych informacji i sprawozdań z wykonywania zadań z zakresu opieki nad dziećmi w wieku do lat 3.19.Kompleksowe prowadzenie spraw związanych ze sprawowaniem przez Prezydenta Miasta Opola nadzoru nad publicznymi Żłobkami Nr 2, Nr 3, Nr 4, Nr 9 oraz Pomnik Matki Polki w Opolu.20.Prowadzenie spraw dotyczących resortowych programów rozwoju instytucji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3. 21.Prowadzenie spraw związanych ze sprawowaniem nadzoru nad placówkami wsparcia dziennego i koordynowaniem ich działalności.

WARUNKI PRACY:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Wymagania inne:

[Umiejętność 1] : Wymagania i umiejętności są zawarte w ogłoszeniu o naborze w BIP Urzędu Miasta Opola pod linkiem https://bip.um.opole.pl/nabory,-1_1-2026-_622

Miejsce pracy:

Opole

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie brutto:

od 6 500 PLN

Opis wynagrodzenia:

wynagrodzenie zasadnicze,- nagroda jubileuszowa,- jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy,dodatek za wysługę lat, - dodatkowe wynagrodzenie roczne, - dodatek specjalny,- dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych lub szkieł kontaktowych,- nagroda z funduszu nagród- dodatek jubileuszowy za wieloletnią pracę w Urzędzie,- pożyczki z MKZP.Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów informujemy, że w Urzędzie Miasta Opola obowiązuje Zarządzenie nr OR-I.120.1.85.2024 Prezydenta Miasta Opola z dnia 24 października 2024 r. w sprawie Procedury zgłoszeń wewnętrznych w Urzędzie Miasta Opola.wynagrodzenie zgodne z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych i aktami wykonawczymi do tej ustawy, odrębnymi przepisami regulującymi wynagrodzenie pracowników jednostek sfery budżetowej oraz wewnętrznymi przepisami Urzędu Miasta Opola w tym Regulaminie wynagradzania.

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Opolu

Oferta konkursowa - stanowisko w referacie profilaktyki zdrowotnej wps (m/k)

Co z tym listem motywacyjnym?

Kilka słów wprowadzenia odnośnie do listu motywacyjnego

Mail z aplikacją

Podobne ogłoszenia

Starszy referent / Starsza referentka w Dziekanacie Wydziału Nauk Historycznych i Pedagogicznych

Młodszy Specjalista w Dziale Organizacyjnym (k/m)

Samodzielny referent / Samodzielna referentka ds. ewidencji mienia