łódzkie / Wieluń
Operator robota spawalniczego (k/m)
dzisiaj
Firma ZUGIL S.A. prowadzi rekrutację na stanowisko:
Operator robota spawalniczego (k/m)
Miejsce pracy: Wieluń
Zakres obowiązków:
- Składanie prostych elementów stalowych według przejrzystych instrukcji lub rysunków – wszystko tłumaczymy od podstaw, krok po kroku
- Zakładanie i zdejmowanie detali z przyrządów spawalniczych – prosta, powtarzalna czynność, którą opanujesz już pierwszego dnia
- Przygotowanie stanowiska do pracy: mocowanie przyrządów, przezbrajanie i sprawdzenie ustawienia elementów – nauczymy Cię dokładnie, czego szukać
- Uruchamianie gotowych programów spawalniczych – robot pracuje sam, Ty tylko wydajesz mu polecenie jednym przyciskiem
- Kontrola wizualna spoin i detali oraz wykonywanie prostych pomiarów – pokażemy Ci, na co zwracać uwagę
- Podstawowa obsługa i konserwacja stanowiska – kilka prostych czynności, które utrzymają maszynę w dobrej kondycji
- Bieżące raportowanie produkcji i zgłaszanie ewentualnych nieprawidłowości – wystarczy dokładność i dobra komunikacja z zespołem
Wymagania:
- Umiejętność wykonania podstawowych spoin metodą 135 potwierdzona książeczką spawania i certyfikatem
- Podstawowa umiejętność czytania rysunku technicznego spawalniczego
- Mile widziane doświadczenie w pracy z robotem spawalniczym lub na stanowisku monter/spawacz w zakładzie produkcyjnym w branży stalowej
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
- pakiety medyczne;
- dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach;
- świadczenia pieniężne z okazji Świąt Bożego Narodzenia i Wielkanocy;
- spotkania integracyjne;
- paczki dla dzieci z okazji Mikołaja;
- dofinansowanie do kursów i szkoleń związanych z wykonywanym zakresem obowiązków;
- możliwość dofinansowania studiów kierunkowych;
- program rekomendacji pracowników, program Kaizen
Informacja dot. wysokość wynagrodzenia (jego początkowej wysokości lub jego przedziale) oraz odpowiednich postanowieniach Regulaminu wynagradzania zostanie, zgodnie z art. 183ca K.p., wskazana indywidualnie podczas rozmowy rekrutacyjnej, z uwzględnieniem m.in. doświadczenia i kwalifikacji kandydata/kandydatki.