lubelskie / Janów Lubelski

Osoba ds. inżynierii spawalnictwa

2026-03-19

Czy szukasz pracy, w której możesz się rozwijać?

Fortaco jest wiodącym strategicznym partnerem w Europie dla przemysłu ciężkiego sprzętu terenowego, oferującym najwyższej jakości rozwiązania technologiczne i zeroemisyjne, montaż, kabiny pojazdów oraz produkcję stali.

Prowadzimy działalność w wielu europejskich lokalizacjach biznesowych i centrach technologicznych wspierających naszych globalnych klientów.

W Fortaco pracujemy w międzynarodowym środowisku z nowoczesnymi narzędziami.

Obecnie poszukujemy pracowników na stanowisko osoby odpowiedzialnej za inżynierię i technologię procesu spawania do naszego zakładu w Janowie Lubelskim.

Osoba ds. inżynierii spawalnictwa

Miejsce pracy: Janów Lubelski

Twoje zadania:

projektowanie, wdrażanie i optymalizacja procesów produkcji struktur spawanych zgodnie z Lean Manufacturing;
utrzymanie stabilności i efektywności procesów produkcyjnych oraz nadzór nad ich przebiegiem;
wsparcie techniczne dla zespołów produkcyjnych w obszarze spawania;
tworzenie i aktualizacja dokumentacji procesowej;
analiza problemów jakościowych, obsługa reklamacji i raportowanie niezgodności.

Wymagania:

wykształcenie wyższe techniczne (spawalnictwo, mechanika, inżynieria produkcji lub pokrewne);
doświadczenie jako inżynier procesu/technolog w produkcji;
dobra znajomość języka angielskiego;
praktyka w CAD 2D/3D (np. AutoCAD);
umiejętność czytania dokumentacji technicznej;
inicjatywa, szybkie podejmowanie decyzji i praca w dynamicznym środowisku;
nastawienie na ciągłe doskonalenie procesów.

Atuty:

interpretacja rysunków spawalniczych;
znajomość narzędzi Lean (5S, Kaizen, SMED, VSM, Poka-Yoke);
doświadczenie w spawaniu/spajaniu i znajomość norm ISO;
komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej.

Oferujemy:

atrakcyjne wynagrodzenie z premią;
płatną przerwę 30 min;
pakiet socjalny (basen, Multisport, dofinansowanie posiłków);
dodatkowe ubezpieczenie NNW;
dofinansowanie dojazdów (powyżej 30 km);
szkolenia i rozwój kompetencji;
pełne narzędzia i wyposażenie;
praca w bezpiecznym i przyjaznym środowisku.

Na CV prosimy o dopisanie następującej klauzuli:
Wyrażam zgodę Fortaco JL Sp. z o.o. z siedzibą w Janowie Lubelskim (dalej „Pracodawca”), na przetwarzanie danych osobowych podanych przez mnie dobrowolnie, które wykraczają poza katalog danych, jakich Pracodawca może ode mnie żądać na podstawie obowiązujących przepisów Kodeksu pracy i innych właściwych ustaw, w celu zatrudnienia. Zostałem poinformowany, że mam możliwość odwołania udzielonej zgody w każdym czasie, ale wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

Pana/Pani dane osobowe przetwarzane są w związku z udziałem w procesie rekrutacji w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie obowiązujących przepisów Kodeksu pracy lub innych aktów prawnych, z których wynika konieczność wypełnienia przez Pracodawcę obowiązku nałożonego na niego przepisem prawa, oraz na podstawie zgody wyrażonej w zakresie dobrowolnie podanych przez Pana/Panią danych w związku z uczestnictwem w rekrutacji.
Odbiorcami Pana/Pani danych osobowych mogą być:
1) spółki z grupy kapitałowej Pracodawcy – Fortaco Sp. z o.o.
2) podmioty świadczące usługi na rzecz Pracodawcy w zakresie: usług kadrowo –płacowych, IT, benefitów, szkoleń, badań medycznych, ubezpieczeń
Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane:
1) do zakończenia rekrutacji w związku z którą aplikował Pan/Pani do pracy u Pracodawcy, jeśli nie wyraził Pan/Pani zgody na przetwarzanie danych na potrzeby dalszych rekrutacji,
2) do 1 roku od dnia złożenia aplikacji w przypadku gdy wyraził Pan/Pani zgodę na przetwarzanie danych w celach przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że:
1) jest Pan/Pani uprawniona do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w każdym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodności z prawem przetwarzania danych, którego dokonano przed cofnięciem zgody;
2) przysługuje Panu/Pani prawo dostępu do swoich danych (art. 15 RODO), ich sprostowania (art. 16 RODO), usunięcia danych (art. 17 RODO) oraz prawo ograniczenia przetwarzania danych (art. 18 RODO);
3) przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych;
4) podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale ich niepodanie uniemożliwi udział w rekrutacji;