Osoba na stanowisko kierownik hali kultury
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: prefer.: zarządzanie instytucją kultury,menedżer kultury,artystyczne
Wymagania inne:
Osoba przystępująca do naboru musi spełniać następujące wymagania:1) Niezbędne (obligatoryjne podlegające ocenie w ramach wstępnej kwalifikacji ofert):- wykształcenie wyższe, preferowane: zarządzanie instytucją kultury, menedżer kultury, artystyczne;- minimum 5 lat stażu pracy;- pisemna koncepcja działalności Hali Kultury, z uwzględnieniem pozabudżetowych źródeł finansowania;- znajomość zagadnień z zakresu kultury i sztuki współczesnej, mających znaczenie przy realizacji zadań projektu pn. Przebudowa zabytkowej Hali Targowej na Halę Kultury w Łomży wraz z jej wyposażeniem; - znajomość lokalnego środowiska działającego w obszarze kultury;- znajomość przepisów ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o bezpieczeństwie imprez masowych oraz w zakresie niezbędnym do realizacji bieżących zadań ustawy prawo zamówień publicznych i ustawy o finansach publicznych; - obywatelstwo polskie;- niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; - pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;- umiejętność obsługi komputera i aplikacji informatycznych;- znajomość języka angielskiego lub rosyjskiego w stopniu komunikatywnym.2) Dodatkowe (preferowane - podlegające dodatkowej ocenie w ramach końcowego wyboru):- udokumentowane doświadczenie w organizowaniu przedsięwzięć kulturalnych/artystycznych/promocyjnych;- zdolności menedżerskie i organizatorskie, umiejętność kierowania zespołem i sprawnej organizacji pracy, w tym pod presją czasu, dyspozycyjność, odpowiedzialność, kreatywność, wysoka kultura osobista i zdolności komunikacji interpersonalnej.
Łomża
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 7 200 do 9 500 PLN
Opis wynagrodzenia:
; Oferujemy: stabilne zatrudnienie - umowa o pracę,wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 7.200-9.500 zł. brutto ustalone według XIX kategorii zaszeregowania zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Miejskiego w Łomży (dostępny w BIP Urzędu Miejskiego w Łomży), dodatek funkcyjny według 6 stawki, dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe w wysokości od 5% do 20%, wynagrodzenia zasadniczego zależny od posiadanego stażu pracy - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka"- zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej, nagrody jubileuszowe - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, uznaniowe nagrody za szczególne osiągnięcia zawodowe, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasę Zapomogowo-Pożyczkową, dofinansowanie do zakupu okularów lub szkieł korekcyjnych,możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK), rozwój umiejętności i podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach.
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Łomży