Osoba na stanowisku ds. obsługi i monitorowania projektów w wydziale wdrażania projektów
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: doświadczenie zawodowe (wymagany staż - lata: 1)
Wymagania inne:
WYMAGANIA NIEZBĘDNE:1.WYKSZTAŁCENIE: wyższe magisterskie.2.DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego we wdrażaniu (*) funduszy unijnych w okresie ostatnich 7 lat przed dniem ogłoszenia naboru, w tym co najmniej 6 miesięcy doświadczenia przy rozliczaniu projektów finansowanych z Unii Europejskiej.(*) poprzez wdrażanie projektów należy rozumieć udział w procesach związanych z realizacją danego projektu, tj. naborem, rozliczaniem, kontrolą i monitorowaniem. Nie zostaną uwzględnione oferty osób, które zajmowały się merytoryczną realizacją poszczególnych form wsparcia jako wykonawcy usług projektowych np. trenerzy, doradcy.3.WIEDZA: znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej, znajomość europejskich i krajowych polityk dotyczących rynku pracy, znajomość funkcjonowania Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, znajomość problematyki rynku pracy, znajomość ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, znajomość kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy prawo zamówień publicznych, przepisów dot. pomocy publicznej, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości oraz ustawy o ochronie danych osobowych.WYMAGANIA DODATKOWE:1.WYKSZTAŁCENIE: preferowane wyższe magisterskie: prawo, ekonomia, administracja, studia podyplomowe: zarządzanie projektami unijnymi2.DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE: doświadczenie w Administracji Publicznej i/lub doświadczenie przy wdrażaniu Europejskiego Funduszu Społecznego.3.WIEDZA: nie wymagana.ZAKRES KWALIFIKACJI I UMIEJĘTNOŚCI:-umiejętność analizowania przepisów prawnych i stosowania ich w praktyce,-zdolność efektywnej pracy z innymi (praca zespołowa), -umiejętność organizowania czasu pracy, tj. planowania i dotrzymywania terminów,-zdolność analitycznego i syntetycznego myślenia,-samodyscyplina,-kreatywność, zaangażowanie,-dokładność, odpowiedzialność,-umiejętność komunikowania się, w tym prowadzenia spotkań informacyjnych z Beneficjentami w zakresie prac wydziału oraz zdolność do prowadzenia negocjacji,-znajomość obsługi systemów informatycznych pakiet biurowy, pocztowa elektroniczna, PowerPoint, WORD, Excel,-odporność na stres,-gotowość uczenia się.
Lublin
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 5 000 PLN
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Lublinie