mazowieckie / Nowy Dwór Mazowiecki
Osoba techniczna ds. ustawiania i przezbrajania linii produkcyjnych (k,m,x)
dzisiaj
Twórz z nami nową generację rozwiązań w zakresie opakowań z tworzyw sztucznych. Jesteśmy firmą rodzinną skupiającą się na zrównoważonym rozwoju i produkcji innowacyjnych systemów pakowania dla firm z różnych sektorów gospodarki. Dołącz do nas w kształtowaniu drogi do efektywnej gospodarki branżowej o obiegu zamkniętym. Zrównoważony rozwój, a w szczególności świadome korzystanie z zasobów, są motorem wszystkich działań biznesowych dla naszych klientów. Zaczynaliśmy w 1955 roku w Austrii, a obecnie 25 440 osób pracuje razem w 206 zakładach produkcyjnych w 45 krajach.
Osoba techniczna ds. ustawiania i przezbrajania linii produkcyjnych (k,m,x)
Miejsce pracy: Nowy Dwór Mazowiecki
ZAPEWNIANY TRANSPORT na trasach: Świercze - Cieksyn, Nasielsk - Pomiechówek, Smoszewo - Zakroczym, Rzewin - Płońsk, Dzierzążnia - Poczernin
Zadania
- Realizacja planowych przezbrojeń maszyn w celu zachowania płynności procesów wytwórczych.
- Precyzyjna kalibracja parametrów urządzeń gwarantująca najwyższą jakość gotowych wyrobów.
- Operacyjne uruchamianie ciągów technologicznych i dbałość o ich maksymalną wydajność.
- Aktywne poszukiwanie i wdrażanie metod skracających czas przestojów technicznych.
- Prowadzenie rejestrów technicznych oraz przygotowywanie raportów z przeprowadzonych prac.
Wymagania
- Wykształcenie kierunkowe (mechanika, mechatronika lub budowa maszyn).
- Przynajmniej rok stażu pracy przy obsłudze lub naprawach maszyn przemysłowych (doświadczenie w EBM będzie dużym atutem).
- Praktyczna biegłość w modyfikowaniu i adaptowaniu urządzeń do nowych zadań produkcyjnych.
- Sprawność w posługiwaniu się narzędziami warsztatowymi i podstawowa wiedza z zakresu pneumatyki.
- Gotowość do pracy dwuzmianowej (06:00–14:00 oraz 08:00–16:00) i umiejętność współdziałania w zespole.
Oferujemy
- Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę w globalnej organizacji.
- Szeroki wachlarz benefitów: opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, Multisport oraz premie świąteczne.
- Bonusy dla rodziców (karty przedpłacone dla dzieci) oraz nagrody za staż pracy.
- Realny wpływ na doskonalenie procesów dzięki wewnętrznemu programowi zgłaszania innowacji.
- Fundusz socjalny, spotkania integracyjne oraz jasną ścieżkę awansu zawodowego.