Osoba wykonująca pracę na stanowisku podinspektor/inspektor
Wykształcenie: średnie zawodowe
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Wymagania dodatkowe:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wymagania inne:
Wymagania niezbędne, konieczne do podjęcia pracy: 1. wykształcenie: średnie lub wyższe,2. staż pracy minimum 3 lata w przypadku posiadania wykształcenia średniego,3. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku Podinspektor/Inspektor,4. posiadanie obywatelstwa polskiego,5. pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych,6. niekaralność osoba nie może być skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,7. znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,8. znajomość ustawy Prawo o ruchu drogowym oraz rozporządzeń wydanych na mocy tej ustawy,9. znajomość rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.Wymagania dodatkowe, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań: 1. staż pracy w administracji publicznej,2. wiedza z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego,3. wysoka kultura osobista,4. umiejętność pracy w zespole,5. umiejętność pracy pod presją czasu i w stresie,6. asertywność,7. komunikatywność.
Koszalin
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 5 200 do 5 800 PLN
Opis wynagrodzenia:
+ dodatek stażowy
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Koszalinie