Podinspektor/ inspektor ds. świadczeń rodzinnych ( k/m)
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wymagania inne:
Niezbędne wymagania od kandydatów:1. Wykształcenie wyższe.2. Obywatelstwo polskie.3. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.4. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.6. Nieposzlakowana opinia.7. Wymagany co najmniej dwuletni staż pracy w jednostkach administracji publicznej, samorządowej lub jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej. 8. Bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w tym umiejętność korzystania z edytorów tekstów i arkuszy kalkulacyjnych (z pakietu biurowego MS Office), umiejętność obsługi poczty e-mail i skrzynki e-doręczeń oraz urządzeń biurowych. Dodatkowe wymagania dla kandydatów (pożądane):1. Znajomość procedur administracyjnych oraz regulacji prawnych ze szczególną znajomością przepisów: - Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,- Ustawa z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych wraz z aktami wykonawczymi,- Ustawa z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin Za życiem,- Ustawa z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji,- Ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,- Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,- Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27-04-2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). - Innych związanych ze stanowiskiem.2. Umiejętność obsługi programów/systemów informatycznych obowiązujących na powyższym stanowisku (m. in. ZETO, SEPI, ZUS).3. Odpowiedzialność, cierpliwość, sumienność, umiejętność i łatwość nawiązywania kontaktu z osobami.4. Umiejętność pracy w oparciu o zasady etyki zawodowej.5. Umiejętność pracy w zespole, kreatywność, odporność na stres, empatia i zaangażowanie.6. Samodyscyplina, odpowiedzialność, rzetelność i obowiązkowość.7. Umiejętność konstruktywnego, analitycznego i logicznego myślenia.8. Umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami.9. Dodatkowe kursy i szkolenia w zakresie dotyczącym realizacji zadań przewidzianych w ustawie o świadczeniach rodzinnych.10. Nastawienie na własny rozwój i podnoszenie kwalifikacji zdolność i skłonność do uczenia się, uzupełniania wiedzy i podnoszenia kwalifikacji tak, żeby zawsze posiadać aktualną wiedzę.
Manowo
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę w zastępstwie
Wynagrodzenie brutto:
od 3 700 do 4 000 PLN
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Koszalinie