pomorskie / Gdańsk

Podinspektor(-ka) / inspektor(ka) / starszy(a) inspektor(ka) w wydziale integracji i profilaktyki

wczoraj

Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Gdańsku

Miejsce pracy: Gdańsk

Numer: StPr/26/10401

OBOWIĄZKI:

1.Organizowanie i rozliczanie usług asystenckich, opiekuńczych i sąsiedzkich, w tym realizowanych w ramach projektów współfinansowanych ze środków zewnętrznych.2. Prowadzenie działań służących rozwojowi usług oraz udzielanie informacji dotyczących zasad ich organizowania, przyznawania i realizacji. 3. Przygotowywanie dokumentacji dotyczącej zlecania podmiotom niepublicznym realizacji usług, w tym udział w ocenie ofert oraz przygotowywanie umów i aneksów do umów. 4. Monitorowanie realizacji zleconych zadań, w tym zakresu i jakości świadczonych usług oraz prawidłowości wykorzystania środków finansowych. 5. Rozliczanie podmiotów niepublicznych z realizacji powierzonych zadań, w tym weryfikowanie dokumentacji merytorycznej i finansowej oraz przygotowywanie dyspozycji przekazania środków. 6. Przeprowadzanie wizyt monitoringowych w miejscach realizacji usług oraz podejmowanie działań w przypadku stwierdzenia nieprawidłowości. 7. Współudział w przygotowywaniu planu finansowego oraz bieżące monitorowanie realizacji budżetu w zakresie powierzonych zadań. 8. Przygotowywanie analiz, sprawozdań, informacji i zestawień dotyczących realizowanych zadań, w tym zadań współfinansowanych ze środków zewnętrznych. 9. Współpraca z komórkami organizacyjnymi MOPR, instytucjami, organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami w zakresie organizowania, monitorowania i rozliczania usług. Miejsce pracy ul. Leczkowa 1A, Gdańsk. Czas pracy poniedziałek, wtorek, czwartek w godzinach 7:30 do 15:30, środa w godzinach 8:00 do 17:00, piątek w godzinach 7:30 do 14:30.

WARUNKI PRACY:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Wymagania inne:

Wymagania niezbędne:1. Wykształcenie: 1) średnie - w przypadku stanowiska podinspektora wymagany jest co najmniej 3-letni, udokumentowany staż pracy, w przypadku stanowiska inspektora wymagany jest co najmniej 5-letni, udokumentowany staż pracy; 2) wyższe - dla stanowiska podinspektora staż pracy nie jest wymagany, w przypadku stanowiska inspektora wymagany jest co najmniej 3-letni udokumentowany staż pracy, w przypadku stanowiska starszego inspektora wymagany jest co najmniej 4-letni udokumentowany staż pracy. 2. Sumienność, dokładność, odpowiedzialność, komunikatywność w mowie i piśmie oraz wysoka kultura osobista. 3. Umiejętność pracy w zespole. 4. Umiejętność obsługi komputera, w tym biegła znajomość pakietu Office. Wymagania dodatkowe: 1. Doświadczenie w pracy w instytucjach lub organizacjach z obszaru pomocy społecznej mile widziane. 2. Znajomość systemu POMOST Std.

Miejsce pracy:

Gdańsk

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie brutto:

od 5 869 do 6 578 PLN

Opis wynagrodzenia:

Oferowane wynagrodzenie zasadnicze brutto od 5 869 zł do 6 578 zł + dodatek motywacyjny 1 000 zł (zgodnie z rządowym programem "Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 20242027) + wysługa lat od 5% do 20% (zgodnie z Ustawą o pracownikach samorządowych). Ostateczna kwota uzależniona jest od posiadanego doświadczenia i kompetencji.

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Gdański Urząd Pracy

Podinspektor(-ka) / inspektor(ka) / starszy(a) inspektor(ka) w wydziale integracji i profilaktyki

Co z tym listem motywacyjnym?

Kilka słów wprowadzenia odnośnie do listu motywacyjnego

Mail z aplikacją

Podobne ogłoszenia

Podinspektor (k,m,x)

Podinspektor ds. rejestracji pojazdów w wydziale spraw obywatelskich (k/m)

Podinspektor k/m