Podinspektor(ka)/inspektor(ka)/starszy(a) inspektor(ka) w referacie świadczeń w wydziale pieczy zastępczej
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Wymagania inne:
1. Wykształcenie:- co najmniej średnie - w przypadku stanowiska podinspektora wymagany jest co najmniej 3-letni udokumentowany staż pracy we wskazanym w obowiązkach zakresie, w przypadku inspektora wymagany jest co najmniej 5-letni udokumentowany staż pracy na stanowisku we wskazanym w obowiązkach zakresie,lub- wyższe - w przypadku stanowiska podinspektora staż pracy nie jest wymagany do zakwalifikowania się do naboru, w przypadku stanowiska inspektora wymagany jest co najmniej roczny udokumentowany staż pracy na stanowisku we wskazanym w obowiązkach zakresie, w przypadku stanowiska starszego inspektora wymagany jest co najmniej 4-letni udokumentowany staż pracy na stanowisku we wskazanym w obowiązkach zakresie.2. Znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej 3. Znajomość kodeksu postępowania administracyjnego (w zakresie podstawowym z obszaru rozstrzygania spraw decyzjami administracyjnymi) 4. Znajomość Uchwały Rady Miasta w sprawie określenia warunków umorzenia w całości lub części, łącznie z odsetkami, odroczenia terminu płatności, rozłożenia na raty lub odstępowania od ustalenia opłaty ponoszonej za pobyt dziecka w pieczy zastępczej 5. Umiejętność bardzo dobrej obsługi komputera w zakresie programów pakietu MS Office. Wymagania dodatkowe:Doświadczenie zawodowe w instytucjach pomocy społecznej lub innych jednostkach budżetowych mile widziane.
Gdańsk
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 5 643 do 6 325 PLN
Opis wynagrodzenia:
pracodawca oferuje wynagrodzenie zasadnicze, powiększone o dodatek motywacyjny w wysokości 1000 zł, oraz dodatek za wysługę lat, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Źródło oferty pracy: Gdański Urząd Pracy