Podinspektor/podinspektorka ds. płac
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Uprawnienia: pracowitość, staranność, umiejętność pracy w zespole
Uprawnienia: Bardzo dobra znajomość Word i Excell
Uprawnienia: dyspozycyjność
Wymagania inne:
Wymagania niezbędne:- Wykształcenie średnie ogólne lub z zakresu ekonomiczno-administracyjnego albo wyższe z zakresu ekonomii lub administracji, ewentualnie o innym kierunku wraz z ukończeniem studiów podyplomowych z ekonomii, rachunkowości, finansów, kadr lub płac.- Dla osób z wykształceniem średnim wymagane co najmniej 3 lata stażu pracy.- Znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych, o pracownikach samorządowych, Kodeksu pracy, Karty Nauczyciela, o systemie ubezpieczeń społecznych, o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, o podatku dochodowym od osób fizycznych, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustaw regulujących funkcjonowanie samorządu terytorialnego i ochronę danych osobowych, a także wydane na bazie tych ustaw aktów wykonawczych. Znajomość statutu Pszczyńskiego Zarządu Edukacji oraz uchwał Rady Miejskiej dotyczących Pszczyńskiego Zarządu Edukacji.- Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.- Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.- Nieposzlakowana opinia.- Obywatelstwo polskie.Wymagania dodatkowe:- Staranność, komunikatywność, sumienność, samodzielność,- Umiejętność pracy w zespole,- Mile widziana znajomość programów płacowych i systemów informatycznych Windows oraz MSOffice,- Dobra organizacja pracy i umiejętność sprawnego wykonywania zadań,- Dyspozycyjność,- Gotowość do podwyższenia kwalifikacji.
Pszczyna
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 6 500 PLN
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Pszczynie