Podinspektor/podinspektorka ds. rozliczeń gotówkowych i bezgotówkowych
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Wymagania inne:
Wymagania - oczekiwania pracodawcy:1) wykształcenie średnie lub wyższe2) staż pracy- w przypadku wykształcenia średniego 3 lata,- w przypadku wykształcenia wyższego nie wymagany.3) umiejętności nie wymagane4) uprawnienia nie wymagane5) język obcy / stopień znajomości nie wymagane6) oczekiwania dodatkowe- obywatelstwo polskie- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych- nie bycie skazanym/skazaną prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane zoskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe- nieposzlakowana opinia- znajomość obsługi komputera i umiejętność posługiwania się programami typu: przeglądarka internetowa,klient poczty, edytor tekstu- umiejętność stosowania odpowiednich przepisów oraz zarządzania informacją- znajomość przepisów prawa z zakresu zadań wykonywanych na stanowisku, tj.: ustawy o finansachpublicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy Prawo przedsiębiorców, ustawy o opłacie skarbowej,rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji w sprawie wymagań jakim powinnaodpowiadać ochrona wartości pieniężnych przechowywanych i transportowanych przez przedsiębiorców iinne jednostki organizacyjne oraz ustawy o samorządzie gminnym i ustawy o pracownikachsamorządowych- samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność, sumienność, wysoki poziom kultury osobistej,komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, pozytywne podejście do obywatela.
Radków
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wynagrodzenie brutto:
od 5 030 do 6 300 PLN
Opis wynagrodzenia:
Wysokość wynagrodzenia brutto:- wynagrodzenie zasadnicze według kategoriizaszeregowania X: od 5030 zł brutto do 6300 złbrutto zgodnie z rozporządzeniem RadyMinistrów z dnia 25 października 2021r. w sprawiewynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2024r. poz. 1638 z późn. zm.) i Regulaminemwynagradzania pracowników Urzędu Miasta iGminy w Radkowie (zarządzenie nr 239/17Burmistrza Miasta i Gminy Radków z dnia 15grudnia 2017r. z późn. zm.)- dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20%wynagrodzenia zasadniczego - zgodnie z ustawą zdnia 21 listopada 2008r o pracownikachsamorządowych (Dz. U. z 2024r. poz. 1135) irozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25października 2021r. w sprawie wynagradzaniapracowników samorządowych (Dz. U. z 2024r. poz.1638 z późn. zm.),- inne składniki wynagrodzenia: dodatek specjalny,nagroda, nagroda jubileuszowa, jednorazowaodprawa w związku z przejściem na emeryturę lubrentę lub z tytułu niezdolności do pracy - zgodnie zustawą z dnia 21 listopada 2008r o pracownikachsamorządowych (Dz. U. z 2024r. poz. 1135) ,rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25października 2021r. w sprawie wynagradzaniapracowników samorządowych (Dz. U. z 2024r. poz.1638 z późn. zm.) i Regulaminem wynagradzaniapracowników Urzędu Miasta i Gminy w Radkowie(zarządzenie nr 239/17 Burmistrza Miasta i GminyRadków z dnia 15 grudnia 2017r. z późn. zm.);20. System wynagrodzenia (podaćjaki) czasowy ze stawką miesięczną21. Data rozpoczęcia zatrudnienia: maj 2
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Kłodzku