dolnośląskie / Lubin

Podinspektor/podinspektorka w referacie oświaty, kultury, kultury fizycznej i zdrowia

wczoraj

Urząd Gminy Lubin

Miejsce pracy: Lubin

Numer: StPr/26/0759

OBOWIĄZKI:

prowadzenie spraw z zakresu kultury, w tym współpraca z gminnymi instytucjami kultury oraz innymi podmiotami (organizacjami pozarządowymi, grupami nieformalnymi) prowadzącymi działalność na rzecz upowszechniania kultury; prowadzenie spraw z zakresu udzielania dotacji na powierzanie lub wspieranie zadań z zakresu kultury/oświaty/edukacji organizacjom pozarządowym, w tym:- przygotowanie i przeprowadzenie postępowania konkursowego,- sporządzenie wniosków o uruchomienie dotacji,- kontrola merytoryczna realizacji dotowanych zadań, - przyjmowanie sprawozdań z realizacji zadania, ich weryfikacja i rozliczenie dotacji; prowadzenie spraw z zakresu sprawowania kontroli i nadzoru nad samodzielnymi instytucjami kultury (gminnymi ośrodkami kultury, biblioteką publiczną) w zakresie uprawnień organizatora gminnej instytucji kultury, w szczególności dokonywanie analiz planu działalności instytucji kultury, sprawozdań z działalności i realizacji planu finansowego oraz prowadzenie spraw z zakresu udzielania i rozliczania dotacji podmiotowych oraz celowych tym instytucjom, jak również spraw z zakresu powoływania i odwoływania dyrektorów instytucji kultury; prowadzenie spraw z zakresu zakładania, przekształcania, łączenia i likwidacji instytucji kultury;sporządzanie materiałów do wniosku o udzielenie nagrody rocznej dyrektorom instytucji kultury; prowadzenie rejestru instytucji kultury, dokonywanie wpisów, zmian oraz wykreśleń wpisów w rejestrze, sporządzanie oraz wydawanie odpisów z rejestru; przyjmowanie zawiadomień o imprezach artystycznych lub rozrywkowych odbywających się poza stałą siedzibą organizatora lub w sposób objazdowy na terenie Gminy Lubin; sporządzanie decyzji o zakazie odbycia imprezy artystycznej lub rozrywkowej; organizowanie bądź udział we współorganizacji przedsięwzięć kulturalnych i artystycznych, oświatowych oraz sportowych pozostających w gestii Referatu RO; prowadzenie spraw związanych z ochroną zabytków i opieki nad zabytkami, w tym przyjmowanie zawiadomień o odkryciu, znalezieniu zabytku i przekazywanie ich do Wojewódzkiego Konserwatora Zabytków; prowadzenie gminnej ewidencji zabytków; realizacja gminnego programu opieki nad zabytkami, sporządzanie sprawozdań oraz projektów nowych planów; prowadzenie spraw z zakresu udzielania i rozliczania dotacji na prace konserwatorskie, restauratorskie i roboty budowlane przy zabytkach; prowadzenie obsługi Rady Senioralnej oraz działań na rzecz aktywizacji seniorów;prowadzenie spraw związanych z partnerstwem polsko-francuskim, w tym wymiana rodzin, grup tematycznych, realizacji wspólnych projektów; prowadzenie spraw dotyczących opieki nad dzieckiem do lat 3, w tym w szczególności: prowadzenie rejestru żłobków i klubów dziecięcych, wykazu opiekunów dziennych,sprawowanie kontroli nad funkcjonowaniem żłobków i klubów oraz opiekunów, sporządzanie wymaganych w tym zakresie sprawozdań,przygotowywanie projektów uchwał, regulaminów, zarządzeń w sprawach odpowiadających przedmiotowemu zakresowi czynności; przygotowywanie odpowiedzi na interpelacje i zapytania radnych oraz skargi i wnioski mieszkańców w sprawach odpowiadających przedmiotowemu zakresowi czynności; prowadzenie programów finansowanych ze środków zewnętrznych w zakresie działalności merytorycznej Referatu.

WARUNKI PRACY:

Wymagania inne:

Niezbędne wymagania od osoby aplikującej:obywatelstwo polskie; posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych; nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; posiadanie nieposzlakowanej opinii; wyższe lub średnie (staż pracy co najmniej 3 lata dla kandydatów z wykształceniem średnim lub wykształcenie wyższe).Wymagania dodatkowe od osoby aplikującej: mile widziane doświadczenie zawodowe w administracji publicznej na podobnym stanowisku oraz znajomość systemów informatycznych firmy Rekord; znajomość przepisów z zakresu: ustawa o samorządne gminnym; KPA; ustawa o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej; ustawa o bibliotekach; ustawa o finansach publicznych w szczególności w zakresie udzielania i rozliczania dotacji; ustawa o opiece nad dziećmi do lat 3; ustawa o pożytku publicznym i o wolontariacie; ustawa o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami oraz przepisy wykonawcze do tych ustaw;umiejętność sprawnej obsługi komputera, w szczególności edytorów tekstu i arkuszy kalkulacyjnych, tj. Word, Excel; umiejętność samodzielnego konstruowania aktów prawnych (projektów uchwał, zarządzeń) oraz dokumentów w zakresie postępowania administracyjnego (decyzji, postanowień, zaświadczeń), a także dokumentów z zakresu stosunków cywilno-prawnych (umów, porozumień); umiejętność pracy w zespole;

Miejsce pracy:

Lubin

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie brutto:

od 5 030 PLN

Opis wynagrodzenia:

dodatek za wieloletnią pracę (w zależności od stażu pracy);dodatek specjalny, nagrody uznaniowe (przyznawane zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Urzędu Gminy w Lubinie);nagrody jubileuszowe, odprawę emerytalno-rentową;pakiet świadczeń socjalnych i benefitów;dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych;dodatkowe wy nagrodzenie roczne tzw. trzynastki;możliwość uczestnictwa w Pracowniczych Planach Kapitałowych;możliwość zakupienia ubezpieczenia na życie i zdrowie;kursy i szkolenia;możliwość członkostwa w kasie Zapomogowo Pożyczkowejprzewidywany termin zatrudnienia: sierpień/wrzesień 2026 r.

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Lubinie

Podinspektor/podinspektorka w referacie oświaty, kultury, kultury fizycznej i zdrowia

Co z tym listem motywacyjnym?

Kilka słów wprowadzenia odnośnie do listu motywacyjnego

Mail z aplikacją

Podobne ogłoszenia

Inspektor (m/k)

Inspektor k/m

Inspektor/główny specjalista w wydziale inwestycji, rozwoju i funduszy zewnętrznych (k/m)