Podinspektor/podinspektorka w referacie zarządzania kryzysowego
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące, inne
Wymagania inne:
Wymagane:Wykształcenie średnie i minimum 3 lata stażu pracy lub wykształcenie wyższe.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.Wiedza specjalistyczna: Znajomość przepisów prawa niezbędnych do pracy na stanowisku będącym przedmiotem naboru, umiejętność praktycznej ich interpretacji oraz wykorzystania do wykonywania zadań, w tym ustaw:a) ustawy o samorządzie gminnym,b) ustawy o pracownikach samorządowych,c) ustawy o zarządzaniu kryzysowym,d) ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej,e) ustawa o obronie ojczyzny,f) ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,5. prawo jazdy kategorii B.Wymagania dodatkowe: Wyksztalcenie: wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania kryzysowego, bezpieczeństwa wewnętrznego , bezpieczeństwa narodowego.Doświadczenie zawodowe/staż pracy: praca w służbach mundurowych (PSP, WP, Policja),w jednostkach samorządu terytorialnego.Inne wymagania: wysoka kultura osobista, odporność na stres, wysoka dyspozycyjność, samodyscyplina,umiejętność rozwiązywania problemów, dobra organizacja pracy, umiejętność szybkiego i rzetelnegoraportowania do przełożonych, dobra znajomość obsługi urządzeń komputerowych.
Czeladź
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 4 806 do 6 000 PLN
Opis wynagrodzenia:
Oferowane wynagrodzenie składa się z obligatoryjnych elementów:a) miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego 4.806 zł 6.000 zł. brutto/m-c,b) dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5%-20% - zgodnie z ustawą),c) dodatkowego wynagrodzenia rocznego tzw. 13-tki zgodnie z ustawą,d) nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy zgodnie z ustawą.
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Będzinie