Podinspektor/podinspektorka/inspektor/inspektorka ds. pozwoleń i zgłoszeń
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wymagania inne:
Wymagania niezbędne:- Obywatelstwo polskie.- Wykształcenie wyższe o kierunku architektura lub budownictwo lub inżynieria środowiska lub elektrotechnika lub inżynieria elektryczna lub elektroenergetyka.- Co najmniej 3 letni staż pracy (w przypadku stanowiska inspektora/inspektorki).- Co najmniej rok stażu pracy w administracji architektoniczno-budowlanej (w przypadku stanowiska inspektora/inspektorki).- Znajomość przepisów ustaw: - prawo budowlane, - Specustawa drogowa - ustawa o szczególnych zasadach przygotowania i realizacji inwestycji w zakresie dróg publicznych, - Specustawa mieszkaniowa ustawa o ułatwieniach w przygotowaniu i realizacji inwestycji mieszkaniowych oraz inwestycji towarzyszących, - Kodeks postępowania administracyjnego.- Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.- Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.Wymagania dodatkowe:1. Uprawnienia projektowe architektoniczne lub budowlane.2. Staż pracy w administracji architektoniczno-budowlanej (w przypadku stanowiska podinspektora/podinspektorki).Umiejętności:- Terminowe, poprawne i dokładne wykonywanie prac,- Organizacja pracy własnej,- Aktualność i kompleksowość wiedzy,- Komunikacja ze współpracownikami i interesantami,- Samodzielność (w przypadku stanowiska inspektor/inspektorka),- Kultura osobista.
Olsztyn
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 5 040 do 5 100 PLN
Opis wynagrodzenia:
Umowa na 6 miesięcy z możliwością późniejszego przedłużenia.Wysokość wynagrodzenia:- podinspektor/podinspektorka wynagrodzenie zasadnicze od 5 040 zł do 5 100 zł,- inspektor/inspektorka wynagrodzenie zasadnicze od 5 060 zł do 5 500 zł, - dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe (od 5% do 20%),- dodatek specjalny, dodatek funkcyjny (na stanowisku główny specjalista/główna specjalistka), nagroda uznaniowa zgodnie z Regulaminem Wygradzania Pracowników Urzędu Miasta Olsztyna,- nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa.
Źródło oferty pracy: Miejski Urząd Pracy w Olsztynie