kujawsko-pomorskie / Grudziądz

Pracownik ds. obsługi i rozwoju sklepu internetowego

2026-05-02

Miejsce pracy: Grudziądz

Opis stanowiska

Poszukujemy osoby, która wesprze rozwój naszego sklepu internetowego. Jeśli interesujesz się e-commerce, masz doświadczenie w pracy z WordPressem oraz kampaniami reklamowymi online i chcesz mieć realny wpływ na rozwój sprzedaży – zapraszamy do aplikowania.

Zakres obowiązków

Bieżąca obsługa i rozwój techniczny sklepu internetowego (WordPress, WooCommerce)
Dbanie o poprawne działanie strony (aktualizacje, eliminowanie błędów, podstawowy monitoring)
Wprowadzanie i aktualizacja produktów oraz treści w sklepie
Wdrażanie nowych funkcjonalności i usprawnień UX/UI
Wsparcie w rozwoju sklepu na rynki zagraniczne
Optymalizacja SEO (treści, struktura, meta dane)
Wdrażanie usprawnień funkcjonalnych w sklepie
Obsługa i nadzór nad integracjami, m.in.: Google Merchant Center, Google Analytics (GA4), Google Tag Manager, systemy płatności i dostaw
Współpraca przy bieżącym rozwoju sprzedaży online

Wymagania

Praktyczna znajomość WordPress i WooCommerce
Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów technicznych
Podstawowa znajomość SEO
Dokładność i dobra organizacja pracy
Samodzielność w realizacji powierzonych zadań

Mile widziane

Podstawowa znajomość kampanii Google Ads (w szczególności kampanii produktowych)
Umiejętność tworzenia prostych treści (opisy produktów, treści na stronę)
Doświadczenie przy sklepach internetowych lub sprzedaży B2B
Znajomość narzędzi analitycznych i SEO
Doświadczenie w optymalizacji konwersji (CRO)
Umiejętności wdrażania i optymalizacji kampanii reklamowych (Facebook Ads, Google Ads)

Oferujemy

Stabilną współpracę przy rozwijającym się projekcie
Możliwość zdobycia doświadczenia w e-commerce (w tym sprzedaży zagranicznej)
Realny wpływ na funkcjonowanie sklepu

Prosimy o umieszczenie w CV lub zaznaczenie w formularzu aplikacyjnym odpowiednich klauzul: • Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dostarczonych dokumentach aplikacyjnych przez IN CORTA spółka z ograniczoną odpowiedzialnością jako potencjalnego pracodawcy, w tym wizerunku, dla celów związanych z uczestnictwem w danym procesie rekrutacyjnym Przyjmuję do wiadomości, że powyższa zgoda może być w każdej chwili cofnięta. • Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dostarczonych dokumentach aplikacyjnych przez In Corta spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, jako potencjalnego pracodawcy, w tym wizerunku dla celów związanych z uczestnictwem w przyszłych procesach rekrutacyjnych. Przyjmuję do wiadomości, że powyższa zgoda może być w każdej chwili cofnięta. Administratorem Danych Osobowych jest IN CORTA Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością , ul. Piotrkowska 270/417, 90-361 Łódź, (zwana dalej Spółką lub Administratorem). W Spółce został powołany Inspektor Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul. Piotrkowska 270/417, 90-361 Łódź, e-mail: rodo@incorta.pl Dane osobowe gromadzone przy pomocy aplikacji o pracę (CV) – przetwarzane w celach rekrutacyjnych – przetwarzane są na podstawie art. 6 ust 1 lit. a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 2 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO). Dane osobowe podane przez kandydata związane z: – uczestnictwem w wybranym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego na dane stanowisko, – uczestnictwem w przyszłych procesach rekrutacyjnych będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Kandydat ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne.