lubelskie / Lublin
Pracownik Działu Księgowości
2025-05-05
Od 2001 roku prowadzimy działalność na polskim rynku jako autoryzowany dystrybutor, współpracując z największymi producentami systemów zabezpieczeń (m.in. Bosch, Keenfinity , Dahua , CBC, Ganz Security, Assa Abloy, Satel, Roger, Pulsar).
Pracownik Działu Księgowości
Miejsce pracy: Lublin
Zakres obowiązków:
Będziesz realizować zadania w 2 obszarach:
- W obszarze księgowości:
- Ewidencjonowanie, analiza i archiwizacja dokumentów księgowych.
- Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów finansowych.
- Pilnowanie terminów i zakresu polis ubezpieczeniowych.
- Kontrola rozrachunków z kontrahentami.
- Prowadzenie miękkiej windykacji należności.
- Pomoc w optymalizacji procesów finansowych i administracyjnych.
- Wsparcie w pozyskiwaniu środków z dofinansowań.
- Tworzenie zestawień i raportów na potrzeby analiz finansowych.
- Wsparcie zespołu w bieżących obowiązkach .
- W obszarze kadr:
- Pilnowanie grafików urlopów pracowniczych, list obecności.
- Weryfikacja dokumentów pracowniczych.
- Wsparcie w prowadzeniu akt osobowych.
Nasze wymagania:
- Status studentki/studenta 4.lub 5. rok studiów (preferowane kierunki: Ekonomia, Rachunkowość i Finanse).
- Podstawowa wiedza z zakresu księgowości, bieżących regulacji podatkowych oraz ustawy o rachunkowości.
- Obsługujesz system Windows oraz potrafisz pracować w pakiecie MS Office, w tym MS Excela na poziomie co najmniej średnio zaawansowanym.
- Wyróżnia Cię zaangażowanie i chęć do rozwoju.
- Posiadasz zdolności analityczne.
- Cechuje Cię dokładność, komunikatywność, odpowiedzialność, odporność na stres.
- Mile widziane: Znajomość systemu Comarch ERP Optima.
Oferujemy:
- Realną możliwość rozwoju w obszarze księgowości, kadr, controlingu.
- Elastyczne godziny pracy dostosowane do planu studiów.
- Pracę z różnorodnymi zadaniami – nie będziesz się nudzić.
- Umowę zlecanie. Po zakończeniu studiów umowa może zostać przekształcona w umowę o pracę.
- Pracę stacjonarną w biurze na terenie Lublina.
- Elastyczny zakres godzin pracy: 24-30 godzin tygodniowo (do ustalenia, z możliwością dopasowania do planu zajęć).
Proces rekrutacji składa się z 2 etapów:
ETAP 1
- Test wiedzy: Sprawdzający podstawową wiedzę z zakresu rachunkowości.
- Test praktyczny: Weryfikujący umiejętności pracy z programem Excel.
ETAP 2
- Rozmowa kwalifikacyjna bezpośrednia rozmowa z kandydatami, którzy przeszli pierwszy etap.