Pracownik gospodarczy (k/m)
Sieć polskich sklepów spożywczych TOPAZ działająca od ponad 30 lat, wypracowała wysoki standard placówek handlowych, atrakcyjną ofertę i silną pozycję na regionalnym rynku. TOPAZ to obecnie ponad sto trzydzieści placówek (sklepów własnych i franczyzowych) w czterech województwach wschodniej, a także centralnej Polski. Nasza marka stale się rozwija i chociaż najważniejszym trzonem działalności TOPAZ są sklepy spożywcze, rozwijamy również własne stacje benzynowe, punkty gastronomiczne TOP DRIVE, browar restauracyjny BROFAKTURA, galerie handlowe, inwestycje deweloperskie. Dysponujemy również Zakładem rozbioru drobiu, ciastkarnią NATALIA I SZYMON oraz Piekarnią Sokołowską.
Misją naszej firmy jest być bliżej naszych Klientów - oferując Im dobrą cenę, jakość i wygodę zakupów.
Aktualnie do swojego Centrum Logistycznego w Wężach k. Sokołowa Podlaskiego (woj. mazowieckie) poszukujemy pracowników na stanowisko - Pracownik gospodarczy (k / m)
- przyjmowanie i segregacja opakowań zwrotnych (np. butelki, puszki)
- obsługa urządzeń związanych z obsługą systemu kaucyjnego – automaty kaucyjne, zgniatarki
- kontrola jakości, ilości przyjmowanych opakowań i rejestrowanie worków z opakowaniami
- przygotowanie opakowań do transportu i załadunek
- utrzymywanie czystości i porządku w strefie magazynowej i w otoczeniu - w zależności od pory roku (m.in. zamiatanie, odśnieżanie, koszenie trawy itp.)
- inne prace fizyczne, drobne prace konserwatorskie zlecone przez przełożonego
Oczekiwania:
- rzetelność i zaangażowanie w realizowane zadania
- gotowość do pracy fizycznej i sprawność fizyczna
- terminowość i dobra organizacja pracy
- aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne (lub gotowość do ich sprawnego uzupełnienia)
- mile widziane doświadczenie magazynowe/porządkowe
- umowę o pracę z wynagrodzeniem zawsze na czas
- wynagrodzenie zasadnicze od 4 806,00 zł brutto
- premię frekwencyjną
- prywatną opiekę medyczną dla Pracowników i ich rodzin
- ubezpieczenie na życie
- talony na święta
- dobrą atmosferę pracy i stabilność zatrudnienia