mazowieckie / Warszawa, Rynek Starego Miasta

Pracownik / Pracownica obsługi lodowiska i wypożyczalni

2026-10-22

Stołeczne Centrum Sportu AKTYWNA WARSZAWA to największy niekomercyjny promotor zdrowego trybu życia, poprzez sport i rekreację wśród mieszkańców Warszawy i okolic. W ośrodkach AKTYWNEJ WARSZAWY realizowane są programy mające na celu upowszechnienie sportu wśród mieszkańców stolicy oraz podniesienie sprawności fizycznej wielu grup społecznych. Jesteśmy unikatową jednostką mającą ośrodki zróżnicowane zarówno pod kątem infrastruktury, jak i lokalizacji oraz oferowanych usług. Proponujemy szeroką ofertę imprez sportowych i rekreacyjnych skierowanych zarówno do dzieci i młodzieży, jak i najstarszych mieszkańców Warszawy. Od lat świadczymy usługi w zakresie sportu i rekreacji oraz zarządzamy największymi obiektami sportowymi będącymi własnością samorządu m.st Warszawy.

Miejsce pracy: Warszawa, Rynek Starego Miasta

Nr ref.: 2026.110.11

Okres zatrudnienia: 01.12.2026–28.02.2027

Liczba miejsc pracy: 4 etaty

Zakres obowiązków:

obsługa wypożyczalni łyżew, w tym wydawanie i przyjmowanie sprzętu,
czyszczenie wypożyczanego sprzętu oraz kontrolowanie jego stanu technicznego,
wykonywanie drobnych prac konserwacyjnych i remontowych,
przeprowadzanie podstawowych napraw stolarskich i hydraulicznych,
usuwanie usterek mogących stwarzać zagrożenie dla użytkowników lodowiska,
utrzymywanie porządku i czystości na terenie obiektu,
przestrzeganie zasad BHP, przepisów przeciwpożarowych i wymogów sanitarnych.

Wymagania niezbędne:

obywatelstwo polskie lub spełnienie warunków określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
wykształcenie co najmniej podstawowe.

Wymagania dodatkowe:

sumienność, dokładność i samodzielność,
dobra organizacja pracy i umiejętność planowania czasu,
rozwinięte umiejętności komunikacyjne,
umiejętność pracy pod presją czasu i radzenia sobie w sytuacjach stresowych.

Wymagane dokumenty:

CV zawierające informacje o przebiegu nauki i pracy zawodowej,
kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie,
w przypadku dokumentów sporządzonych w języku obcym – ich tłumaczenia na język polski,
dokument potwierdzający znajomość języka polskiego, jeśli jest wymagany od kandydata nieposiadającego obywatelstwa polskiego,
własnoręcznie podpisane oświadczenia dotyczące obywatelstwa, pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystania z pełni praw publicznych, zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji oraz zapoznania się z zasadami ich przetwarzania.

Oferujemy:

umowę o pracę na sezon zimowy,
dodatek stażowy po przepracowaniu 5 lat na podstawie umowy o pracę,
nagrody jubileuszowe,
szeroki pakiet świadczeń socjalnych dla pracownika i jego rodziny.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej: RODO) (Dz. Urz. UE L119/1) informujemy, że:
1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Stołeczne Centrum Sportu AKTYWNA WARSZAWA Jednostka Budżetowa m.st. Warszawy z siedzibą w Warszawie, przy ul. Rozbrat 26, 00-429 Warszawa (zwana dalej Administratorem).
2.Administrator powołał Inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się pisząc na adres mailowy: odo@aktywnawarszawa.waw.pl lub adres korespondencyjny widoczny w pkt. 1 powyżej.
3.Państwa dane osobowe, w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (w szczególności zapisami Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy), będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego. Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO). Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
4.Dane Osobowe, co do których wyrażono zgodę (art. 6 ust. 1 lit a RODO) na przetwarzanie w innych procesach rekrutacyjnych będą przetwarzane do czasu wycofania przez Państwo zgody na przetwarzanie w tym celu. Przedmiotowa zgoda może zostać przez Państwo odwołana w dowolnym czasie.
5.W niektórych sytuacjach Administrator ma prawo przekazywać Państwa dane osobowe innym odbiorcom, jeśli będzie to niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, z zastrzeżeniem, że Administrator zawarł umowę powierzenia przetwarzania danych osobowych w związku z obsługa procesu rekrutacyjnego. Państwa dane osobowe mogą być przekazane także podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania na podstawie przepisów prawa.
6.Państwa dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich – poza strefę UE/EOG, ani do organizacji międzynarodowych. 7.Państwa dane osobowe będą przechowywane i przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji w/w celów, tj. przez okres nie dłuższy niż sześć miesięcy od dnia złożenia dokumentów aplikacyjnych w celu przeprowadzenia obecnej rekrutacji i nie dłuższy niż rok od dnia złożenia dokumentów aplikacyjnych w przypadku wyrażenia zgody w celu wzięcia udziału w przyszłych rekrutacjach lub do momentu cofnięcia zgody.
8.Przysługuje Państwu prawo żądania od Administratora dostępu do danych osobowych Państwa dotyczących, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych, złożenia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. 9.Przysługuje państwu prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w zakresie pkt 3 w każdym czasie poprzez przesłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na adres mail: odo@aktywnawarszawa.waw.pl lub adres korespondencyjny widoczny w pkt. 1 powyżej, co pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
10. Na działania Administratora przysługuje Państwu prawo do złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
11. Podanie przez Państwo danych osobowych w zakresie wynikającym z prawa pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwo innych danych jest dobrowolne, a ich niepodanie nie wpłynie negatywnie na Państwa udział w ww. procesie rekrutacyjnym.
12. W stosunku do Państwa nie będą podejmowanie czynności polegające na zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.