mazowieckie / Warszawa, Rynek Starego Miasta

Pracownik / Pracowniczka obsługi lodowiska

wczoraj

Stołeczne Centrum Sportu AKTYWNA WARSZAWA to największy niekomercyjny promotor zdrowego trybu życia, poprzez sport i rekreację wśród mieszkańców Warszawy i okolic. W ośrodkach AKTYWNEJ WARSZAWY realizowane są programy mające na celu upowszechnienie sportu wśród mieszkańców stolicy oraz podniesienie sprawności fizycznej wielu grup społecznych. Jesteśmy unikatową jednostką mającą ośrodki zróżnicowane zarówno pod kątem infrastruktury, jak i lokalizacji oraz oferowanych usług. Proponujemy szeroką ofertę imprez sportowych i rekreacyjnych skierowanych zarówno do dzieci i młodzieży, jak i najstarszych mieszkańców Warszawy. Od lat świadczymy usługi w zakresie sportu i rekreacji oraz zarządzamy największymi obiektami sportowymi będącymi własnością samorządu m.st Warszawy.

Miejsce pracy: Warszawa, Rynek Starego Miasta

Nr ref.: 2026.110.11

Liczba wakatów: 4

Termin pracy: od 1 grudnia 2026 r. do 28 lutego 2027 r.

Zakres obowiązków:

wydawanie i przyjmowanie łyżew oraz obsługa wypożyczalni sprzętu sportowego,
czyszczenie sprzętu i dbanie o jego właściwy stan techniczny,
wykonywanie bieżących prac konserwacyjnych i drobnych remontów,
realizowanie prostych napraw stolarskich i hydraulicznych,
reagowanie na usterki oraz eliminowanie zagrożeń dla bezpieczeństwa osób korzystających z lodowiska,
dbanie o czystość, porządek i estetykę obiektu,
stosowanie się do przepisów BHP, przeciwpożarowych i sanitarnych.

Wymagania niezbędne:

obywatelstwo polskie, przy czym dopuszcza się również kandydatów nieposiadających polskiego obywatelstwa, zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
pełna zdolność do czynności prawnych oraz pełnia praw publicznych,
wykształcenie minimum podstawowe.

Wymagania dodatkowe:

rzetelność i dokładność w wykonywaniu obowiązków,
samodzielność i dobra organizacja pracy,
komunikatywność,
umiejętność pracy w warunkach presji czasu i w sytuacjach stresujących.

Dokumenty wymagane w procesie rekrutacji:

CV z opisem dotychczasowej nauki i doświadczenia zawodowego,
kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
tłumaczenia na język polski dokumentów sporządzonych w języku obcym,
dokument potwierdzający znajomość języka polskiego, jeśli kandydat nie posiada obywatelstwa polskiego,
własnoręcznie podpisane oświadczenie o obywatelstwie, zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, zgodzie na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby naboru oraz zapoznaniu się z zasadami przetwarzania tych danych.

Oferujemy:

umowę o pracę na okres sezonu zimowego,
dodatek stażowy po przepracowaniu 5 lat na podstawie umowy o pracę,
nagrody jubileuszowe,
świadczenia socjalne dostępne dla pracownika i jego rodziny.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej: RODO) (Dz. Urz. UE L119/1) informujemy, że:
1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Stołeczne Centrum Sportu AKTYWNA WARSZAWA Jednostka Budżetowa m.st. Warszawy z siedzibą w Warszawie, przy ul. Rozbrat 26, 00-429 Warszawa (zwana dalej Administratorem).
2.Administrator powołał Inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się pisząc na adres mailowy: odo@aktywnawarszawa.waw.pl lub adres korespondencyjny widoczny w pkt. 1 powyżej.
3.Państwa dane osobowe, w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (w szczególności zapisami Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy), będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego. Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO). Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
4.Dane Osobowe, co do których wyrażono zgodę (art. 6 ust. 1 lit a RODO) na przetwarzanie w innych procesach rekrutacyjnych będą przetwarzane do czasu wycofania przez Państwo zgody na przetwarzanie w tym celu. Przedmiotowa zgoda może zostać przez Państwo odwołana w dowolnym czasie.
5.W niektórych sytuacjach Administrator ma prawo przekazywać Państwa dane osobowe innym odbiorcom, jeśli będzie to niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, z zastrzeżeniem, że Administrator zawarł umowę powierzenia przetwarzania danych osobowych w związku z obsługa procesu rekrutacyjnego. Państwa dane osobowe mogą być przekazane także podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania na podstawie przepisów prawa.
6.Państwa dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich – poza strefę UE/EOG, ani do organizacji międzynarodowych. 7.Państwa dane osobowe będą przechowywane i przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji w/w celów, tj. przez okres nie dłuższy niż sześć miesięcy od dnia złożenia dokumentów aplikacyjnych w celu przeprowadzenia obecnej rekrutacji i nie dłuższy niż rok od dnia złożenia dokumentów aplikacyjnych w przypadku wyrażenia zgody w celu wzięcia udziału w przyszłych rekrutacjach lub do momentu cofnięcia zgody.
8.Przysługuje Państwu prawo żądania od Administratora dostępu do danych osobowych Państwa dotyczących, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych, złożenia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. 9.Przysługuje państwu prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w zakresie pkt 3 w każdym czasie poprzez przesłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na adres mail: odo@aktywnawarszawa.waw.pl lub adres korespondencyjny widoczny w pkt. 1 powyżej, co pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
10. Na działania Administratora przysługuje Państwu prawo do złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
11. Podanie przez Państwo danych osobowych w zakresie wynikającym z prawa pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwo innych danych jest dobrowolne, a ich niepodanie nie wpłynie negatywnie na Państwa udział w ww. procesie rekrutacyjnym.
12. W stosunku do Państwa nie będą podejmowanie czynności polegające na zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.