Pracownik socjalny
Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B
Wymagania inne:
Wymagania niezbędne:1) obywatelstwo polskie2) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ściganez oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe3) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni prawpublicznych4) nieposzlakowana opinia5) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku6) wymagana wiedza specjalistyczna: znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej,ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o wspieraniu rodziny i systemiepieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej oraz innych przepisówi rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego7) wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art.116 ust. 1, art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej tj. spełnienie conajmniej jednego z niżej wymienionych warunków:a) posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,b) ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnejc) do dnia 31 grudnia 2013 ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującejdo zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogikaspecjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie,d) ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnejw uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej,po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt c,2e) posiadanie praw nabytych w zakresie uprawnień do wykonywania zawodu pracownikasocjalnego,f) przed dniem 1 maja 2004 r. posiadanie uprawnienia do zatrudnienia na stanowiskupracownika socjalnego,g) otrzymanie przed dniem 1 stycznia 2007 r. dyplomu wyższej szkoły zawodowejo specjalności praca socjalna,h) otrzymanie do dnia 1 stycznia 2008 r. dyplomu uzyskania tytułu zawodowegow zawodzie pracownik socjalny,i) przed dniem 1 stycznia 2008 r. ukończenie lub kontynuowanie studiów wyższycho specjalności praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika, polityka społeczna,psychologia, socjologia lub nauki o rodzinieWymagania dodatkowe:1) znajomość programu do obsługi świadczeń HELIOS2) prawo jazdy kat. B3) własny środek transportu do jazd w terenie4) umiejętność praktycznego stosowania przepisów5) umiejętność dobrej organizacji pracy własnej i pracy w zespole6) odporność na stres, komunikatywność, kreatywność, sumienność, rzetelność, dokładność,cierpliwość, opanowanie, nastawienie na rozwiązywanie problemów, wysoka kulturaosobista7) gotowość do podnoszenia kwalifikacji8) sprawna umiejętność obsługi urządzeń techniki biurowej9) umiejętność obsługi podstawowego pakietu biurowego MS Office10) mile widziane doświadczenie na stanowisku pracownika socjalnegoZakres wykonywanych zadań na stanowisku:1) rozpoznawanie oraz analiza indywidualnych potrzeb mieszkańców danego rejonu wewspółpracy z asystentem rodziny,2) przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych,3) wprowadzanie i aktualizowanie wywiadów środowiskowych do systemu, wydawaniedecyzji administracyjnych w oparciu o wywiad środowiskowy oraz ustawę o pomocyspołecznej, przygotowywanie list wypłat, sprawozdań,34) wspieranie rodzin przeżywających trudności opiekuńczo-wychowawcze w tymw szczególności współpraca w tym zakresie z asystentem rodziny,5) współdziałanie z placówkami oświaty, służby zdrowia, organami Policji i Sądem orazkuratorami sądowymi,6) prowadzenie indywidualnej pracy socjalnej w oparciu o kontrakt socjalny,7) prowadzenie środowiskowej pracy socjalnej,8) informowanie o możliwościach korzystania z pomocy, a także kontaktowaniepodopiecznych Ośrodka z odpowiednimi placówkami, instytucjami i organizacjami,9) realizacja zadań wynikających z innych ustaw, w tym w szczególności z ustawyo przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, ustawyo wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi,10) pobudzanie społecznej aktywności w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb osób i rodzin,11) inicjowanie nowych form pracy i pomocy osobom i rodzinom w trudnej sytuacji życiowej,prowadzenie dokumentacji środowisk objętych pomocą i realizowanych zadań,12) realizacja innych zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej, mających na celuochronę poziomu życia osób i rodzin, w tym lokalnych i rządowych programówosłonowych,13) inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych nazapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych,14) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,15) podejmowanie wszelkich czynności związanych z przeciwdziałaniem przemocy domowej,w szczególności prowadzenie grup diagnostyczno-pomocowych w związku z realizacjąprocedury Niebieskich Kart,16) kierowanie i umieszczanie podopiecznych w domach pomocy społecznej oraz naliczanieodpłatności za pobyt w domach pomocy społecznej osób zobowiązanych do jejponoszenia,17) podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach i samokształceniu,18) zachowanie w tajemnicy informacji uzyskanych w toku czynności zawodowych, także poustaniu zatrudnienia, chyba że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny,19) realizacja gminnej strategii rozwiązywania problemów społecznych, ze szczególnymuwzględnieniem programów pomocy społecznej, opieki nad dzieckiem i rodziną,4profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych, przemocy w rodzinie i innych,których celem jest integracja i pomoc osobom i rodzinom z grup szczególnego ryzyka,20) prowadzenie koniecznej dokumentacji na stanowisku pracy zgodnie z obowiązującymiprzepisami,21) opracowywanie decyzji administracyjnych dotyczących wykonywanych zadań z ustawyo pomocy społecznej lub innych realizowanych ustaw,22) ścisła współpraca z Działem świadczeń rodzinnych i wychowawczych w celu weryfikacjidochodów oraz przeprowadzanie wywiadów środowiskowych dla ich potrzeb,23) prowadzenie sprawozdawczości dotyczącej pomocy społecznej,24) przygotowywanie zaświadczeń i informacji dotyczących korzystania z pomocy społecznejna wniosek stron i instytucji,25) odpowiedzialność za realizację zadania z zakresu nieodpłatnej dystrybucji artykułówspożywczych dla osób najbardziej potrzebujących w ramach Programu FunduszeEuropejskie na Pomoc Żywnościową 2021-2027,26) obsługa programu HELIOS, CAS,27) przygotowanie list wypłat świadczeń pieniężnych z zakresu pomocy społecznej,28) realizacja zadań wynikających z ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,29) inne zadania zlecone przez kierownika Ośrodka.Warunki pracy na danym stanowisku:1) praca w środowisku, bezpośredni kontakt z klientem, praca biurowa z obsługą komputera2) godziny pracy: godziny urzędowania Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznejw Iwanowicach3) forma zatrudnienia: umowa o pracę4) wymiar czasu pracy: 1 etat5) przewidziany termin zatrudnienia: 01.09.2025 r.Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osóbniepełnosprawnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Iwanowicach, w rozumieniuprzepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnychjest niższy niż 6%.5Wymagane dokumenty:1) list motywacyjny, podpisany własnoręcznie2) życiorys (curriculum vitae), podpisany własnoręcznie, obejmujący dane wymienione w art.221 Kodeksu Pracy),3) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i posiadane kwalifikacje zawodowe(dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów),4) kopie świadectw pracy,5) oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, podpisanywłasnoręcznie oraz zgoda na przetwarzanie danych osobowych,6) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni prawpublicznych,7) oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślneprzestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,8) oświadczenie kandydata o nieposzlakowanej opinii,9) oświadczenie o wyrażeniu dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych docelów rekrutacji (wg art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych),10) oświadczenie odnośnie braku skazania za przestępstwo przeciwko wolności seksualneji obyczajowości, przestępstwa z użyciem przemocy na szkodę małoletniego11) inne dokumenty i informacje wymagane w procesie rekrutacji.Termin, miejsce oraz dodatkowe informacje o naborze:1) Kopie przedkładanych dokumentów powinny być poświadczone przez kandydata zazgodność z oryginałem.2) Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być własnoręcznie podpisane, umieszczonew zaklejonej kopercie i złożone osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Iwanowice naDzienniku Podawczym lub pocztą na adres Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznejz dopiskiem: Nabór na stanowisko pracy pracownik socjalny w Gminnym OśrodkuPomocy Społecznej w wymiarze 1 etat w terminie do dnia 29.07.2025 r.3) Za termin złożenia dokumentów przesłanych drogą pocztową uważa się datę ich wpływudo Urzędu Gminy. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie niebędą rozpatrywane.64) Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej BiuletynuInformacji Publicznej, na tablicy informacyjnej oraz stronie internetowej GminnegoOśrodka Pomocy Społecznej w Iwanowicach.5) Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: 12 388 40 03 w. 336) W przypadku, gdy dokumenty aplikacyjne, o których mowa w ogłoszeniu zawierają daneosobowe wykraczające poza wyszczególnione tam informacje niezbędne doprzeprowadzenia rekrutacji, należy opatrzyć je następującą klauzulą: Wyrażam zgodę naprzetwarzanie moich danych osobowych, których podanie nie jest obowiązkowe i niewynika z przepisów prawa, dla potrzeb niniejszego naboru. Pod klauzulą zgody powinienbyć złożony podpis.7) Oświadczenie o wyrażeniu dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych docelów rekrutacji oraz klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych w związkuz naborem (wg art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych), jest dostępna nastronie Biuletynu Informacji Publicznej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznejw Iwanowicach oraz na stronie internetowej Ośrodka.8) Oferowane stanowisko pracy nie jest stanowiskiem urzędniczym, w związku z czym nie mazastosowania procedura naboru oraz rozstrzygnięcia konkursowego.9) Nabór zostanie przeprowadzony w dwóch etapach:a) weryfikacja ofert pod względem formalnym oraz dokonanie wstępnej ocenymerytorycznej.b) Rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami.
Iwanowice Włościańskie
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę w zastępstwie
Wynagrodzenie brutto:
od 4 666 PLN
Opis wynagrodzenia:
wynagrodzenie do uzgodnienia
Źródło oferty pracy: Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego