mazowieckie / Konstancin-Jeziorna, ul. Rycerska 13
Pracownik Socjalny
2026-03-10
Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej
ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy -
PRACOWNIK SOCJALNY
Ośrodka Pomocy Społecznej w Konstancinie-Jeziornie
w pełnym wymiarze czasu pracy
w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w OPS w, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych przekracza 6%.
Wymagania niezbędne:
- Posiadanie kwalifikacji zawodowych do wykonywania pracy na stanowisku pracownika socjalnego określonych w art. 116 i art.156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej oraz w art. 5 ustawy z dnia 16 lutego 2007 r. o zmianie ustawy o pomocy społecznej, w tym:
- Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:
- posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,
- ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej,
- do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
- pedagogika,
- pedagogika specjalna,
- politologia,
- polityka społeczna,
Wymagania dodatkowe:
- psychologia,
- socjologia,
- nauki o rodzinie,
- ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego,
- Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- Niefigurowanie w Rejestrze Sprawców na Tle Seksualnym,
- Niekaralność, tj. osoba, która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- Prowadzenie spraw związanych z realizacją ustaw będących w zakresie działania OPS a w szczególności Ustawy o pomocy społecznej oraz innych ustaw, rozporządzeń i programów wynikających z nałożonych na Ośrodek zadań.
- Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych oraz wywiadów alimentacyjnych.
- Praca socjalna realizowana w ramach rodzinnego wywiadu środowiskowego.
- Ustalanie uprawnień do świadczeń z pomocy społecznej w tym pracy socjalnej.
- Informowanie o przetwarzaniu danych osobowych.
- Gromadzenie materiału dowodowego w toku postępowania o przyznanie pomocy.
- Prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawie przyznania świadczeń pomocy społecznej:
- Świadczeń pieniężnych.
- Świadczeń niepieniężnych.
- Przeprowadzanie kontroli zgodności (prawidłowości) wykorzystania świadczeń z pomocy społecznej.
- Prowadzenie postępowań w sprawie przyznania świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.
- Prowadzenie teczek z dokumentacją, ewidencjonowanie dokumentacji związanej z procesem przyznawania świadczeń, dbałość o terminowe załatwiane spraw.
- Wydawanie opinii o sytuacji materialno-bytowej osób i rodzin na wniosek stron lub uprawnionych organów.
- Prowadzenie korespondencji z instytucjami w prowadzonych sprawach o przyznanie pomocy społecznej.
- Współdziałanie z organami jednostek samorządu terytorialnego, organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami realizującymi zadania z zakresu pomocy społecznej, zakładami opieki zdrowotnej, sądami, policją, zakładami ubezpieczeń społecznych i innymi.
- Przeprowadzanie wywiadów w trybie art. 11 oraz 30 ust. 2 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.
- Potwierdzenie sprawowania opieki faktycznej nad osobą uprawnioną do renty socjalnej na podstawie przepisów o rencie socjalnej.
- Przeprowadzanie wywiadów na rzecz innych ośrodków pomocy społecznej lub powiatowych centrów pomocy rodzinie.
- Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania problemów życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej.
- Pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy.
- Wnioskowanie o przydzielenie i współpraca z asystentem rodziny.
- Sporządzanie i realizacja kontraktów socjalnych
- Systematyczne wprowadzanie danych osobowych klientów do programu informatycznego TT-POMOC i użytkowanie programu zgodnie z jego przeznaczeniem.
- Inicjowanie nowych rozwiązań mających na celu zapobieganie niekorzystnym zjawiskom oraz poprawę sytuacji osób wymagających pomocy.
- Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowywaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy ukierunkowanych na podniesienie jakości życia, zapobieganiu marginalizacji życia osób rodzin i grup a także przeciwdziałanie negatywnym zjawiskom w środowisku lokalnym.
- Pomoc osobom, które otrzymały status uchodźcy lub ochronę uzupełniającą w formach przewidzianych prawem.
Informacja o warunkach pracy:
- Wymiar czasu pracy- pełny etat (1/1) tj. 40 godzin tygodniowo
- Praca związana z obsługą komputera i urządzeń biurowych,
- Miejsce wykonywania pracy: Konstancin-jeziorna ul. Rycerska 13, teren gminy Konstancin-Jeziorna;
- Praca wymaga współdziałania z pracownikami, innymi instytucjami oraz klientami Ośrodka,
- życiorys (CV),
- list motywacyjny,
- kopie dokumentów poświadczających wykształcenie i kwalifikacje,
- kopie dokumentów poświadczających staż pracy,
- wypełniony kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie,
- oświadczenia kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyśle przestępstwo skarbowe
- oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenie o niefigurowaniu w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym,
- oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych oraz ustawą o pracownikach samorządowych,
- inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, np. zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach, referencje, prawo jazdy itp.,
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność — w przypadku osób posiadających orzeczenie o niepełnosprawności.