Pracownik socjalny
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wymagania inne:
Wymagania konieczne: wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego określonew ustawie z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1214z późn. zm.) - pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jedenz niżej wymienionych warunków:1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,2) ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna,3) do 31 grudnia 2013 roku ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującejdo wykonywania zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie;4) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej wuczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej,po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3. znajomość przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej; znajomość przepisów ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o realizowaniu usług społecznychprzez centrum usług społecznych; znajomość przepisów ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodzinyi systemie pieczy zastępczej; znajomość przepisów ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocydomowej; znajomość przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego; co najmniej 2-letnie doświadczenie w świadczeniu pracy socjalnej lub co najmniej 2-letnie doświadczenie w zakresie prowadzenia animacji lokalnej lub innych formwspółpracy środowiskowej, w tym pracy ze społecznością lokalną; znajomość obsługi komputera, w szczególności programu POMOST; prawo jazdy kat. B i samochód do dyspozycji.Wymagania dodatkowe: staż pracy, mile widziane doświadczenie w pomocy społecznej; cechy osobowości: komunikatywność, kreatywność, umiejętność pracy w zespole,sumienność, odpowiedzialność, szacunek do drugiego człowieka, odporność na stres; umiejętność analizy problemu i poprawnego wyciągania wniosków, samodzielność, zaangażowanie, dyspozycyjność.lnne informacje: Aplikacje, które wpłyną po ww. terminie (liczy się data wpływu do MGOPSw Nowym Dworze Gd.) nie będą rozpatrywane. Dokumenty aplikacyjne wysłane drogą elektroniczną nie będą rozpatrywane. Kandydaci, którzy nie zakwalifikują się do procesu selekcji nie będą powiadamiani. Dokumenty osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do dalszego etapui zostały umieszczone w protokole z przeprowadzonego naboru, będą przechowywaneprzez okres 3 miesięcy od dnia zatrudnienia wybranego kandydata. Po tym terminiezostaną odesłane na adres (do korespondencji) kandydata. Dokumenty niewykorzystane w procesie rekrutacji można odebrać osobiściew sekretariacie Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowym Dworze Gd- w terminie 30 dni od zakończenia procedury naboru, nieodebrane w ww. terminieulegną zniszczeniu. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznejoraz na tablicy informacyjnej Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznejw Nowym Dworze Gd., ul. Plac Wolności 26, Kandydat wyłoniony w procesie rekrutacji zobowiązany jest przed podpisaniem umowyo pracę dostarczyć pracodawcy: zaświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na ww. stanowisku, zaświadczenie o niekaralności, Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem: /055/ 247-22-39.
Nowy Dwór Gdański
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 5 400 PLN
Opis wynagrodzenia:
brutto+ dodatki przysługujące zgodnie ze stanowiskiem i stażem pracy
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Dworze Gdańskim