Praktykant w dziale Human Resources
- Zaznajomienie się z procesami i strukturą firmy, szczególnie działu HR.
- Wsparcie w procesach kadrowych: prowadzenie akt osobowych, archiwizacja dokumentacji, przygotowanie umów i dokumentów.
- Udział w procesie onboardingu nowych pracowników oraz wsparcie administracyjne działu.
- Poznanie i współpraca z systemami kadrowo-płacowymi oraz działami rekrutacji, szkoleń i IT.
- Chęć zdobywania nowych doświadczeń i wiedzy.
- Możliwość odbycia praktyk w Szczecinie.
- Nieodpłatne praktyki z bogatym pakietem doświadczeń.
- Umowę o praktyki z uczelnią i elastyczny czas pracy.
- Kompleksowe szkolenie i możliwość nauki od specjalistów HR.