mazowieckie / Warszawa, Al. Jerozolimskie 186
Program menedżerski (METRO Potentials) (M/K)
dzisiaj
Program menedżerski (METRO Potentials) (M/K)
Miejsce pracy: Warszawa, Al. Jerozolimskie 186
Jesteśmy innowacyjną firmą z branży handlu hurtowego, należącą do Grupy METRO. Działając wspólnie w globalnej sieci MAKRO/METRO Cash&Carry, zapewniamy najwyższej jakości towary oraz kompleksowe rozwiązania biznesowe 21 milionom naszych klientów w 21 krajach na całym świecie. Jeśli podobnie jak my, masz naturę przedsiębiorcy, jesteś otwarty na nowe wyzwania i lubisz się uczyć, dołącz do naszego Zespołu.
METRO Potentials to idealny program dla osób, które chcą pracować w międzynarodowej firmie oraz mają pasję do handlu i gastronomii. Poszukujemy autentycznych liderów, którzy dążą do osiągania wyższych celów i osobistego rozwoju. Potrzebujemy ludzi przedsiębiorczych, którzy będą inspirować i motywować swoje zespoły w naszej dynamicznie rozwijającej się firmie.
To doskonała okazja, aby wprowadzić w życie wszystko, czego dotychczas się nauczyłeś/aś. W trakcie programu poznasz, jak funkcjonuje nasz biznes w globalnym kontekście.
Nasze oczekiwania:
- Ukończone studia magisterskie lub licencjackie w dziedzinie biznesu lub handlu.
- Minimum 2-3 lata doświadczenia zawodowego.
- Umiejętności analityczne.
- Umiejętność pracy w zespole oraz współpracy.
- Ambicja i potencjał do przejmowania odpowiedzialności oraz kierowania zespołem w przyszłości.
- Motywacja do nieustannego rozwoju.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego i polskiego.
Co oferujemy:
- Program trwający 1,5 roku.
- Stanowisko menedżerskie po pomyślnym ukończeniu programu.
- Możliwość zdobycia cennego doświadczenia w międzynarodowej firmie handlowej.
- Możliwość nauki, jak funkcjonuje biznes w globalnym środowisku (program obejmuje 4 miesiące szkoleń za granicą).
- Rozwój umiejętności współpracy międzydziałowej (spędzenie kilku miesięcy w hali oraz w różnych działach w centrali).
- Regularne informacje zwrotne na temat postępu i kompetencji (mentoring i coaching będą zapewnione przez naszych menedżerów).