mazowieckie / Warszawa

Project Manager (instalacje PPOŻ)

2026-06-10

JOBEU Sp. z o.o. (nr KRAZ 33928) to strategiczny partner HR dla firm w fazie wzrostu. Pomagamy stworzyć od zera lub uporządkować procesy HR, struktury firmy i decyzje personalne, aby szybki wzrost był skalowalny, przewidywalny i długofalowo wspierał Twój biznes. Prowadzimy rekrutacje stałe i executive search, które ograniczają ryzyko kosztownych pomyłek personalnych i wspierają długoterminową stabilność organizacji.

ZATRUDNIENIE BEZPOŚREDNIO PRZEZ KLIENTA

Miejsce pracy: Warszawa

Opis stanowiska:

Zarządzanie realizacją projektów instalacji przeciwpożarowych (SSP, SUG, systemy gaszenia gazem) – od przygotowania do odbioru końcowego
Koordynacja prac zespołów technicznych oraz podwykonawców na budowie
Nadzór nad harmonogramem, budżetem oraz jakością realizacji
Współpraca z inwestorem, generalnym wykonawcą oraz kierownikiem budowy
Rozwiązywanie bieżących kwestii technicznych i organizacyjnych
Raportowanie postępów prac oraz monitorowanie realizacji kontraktów
Współpraca z klientami i utrzymywanie relacji w trakcie realizacji projektów
Wsparcie w przygotowywaniu budżetów oraz ofert
Udział w spotkaniach z klientami i koordynacja ustaleń projektowych

Wymagania:

Doświadczenie w prowadzeniu projektów instalacyjnych (PPOŻ, elektrycznych lub teletechnicznych)
Znajomość systemów przeciwpożarowych (SSP, DSO, SUG lub pokrewnych)
Umiejętność czytania dokumentacji technicznej i projektowej
Umiejętność organizacji pracy zespołów technicznych
Prawo jazdy kat. B

Mile widziane:

Wykształcenie techniczne (elektrotechnika, automatyka, inżynieria bezpieczeństwa)
Doświadczenie przy realizacji instalacji przeciwpożarowych
Znajomość procedur odbiorowych instalacji PPOŻ

Elastyczne formy zatrudnienia – możliwość zatrudnienia na UoP lub B2B
Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
Praca w dynamicznym, doświadczonym zespole
Uczestnictwo w ciekawych, innowacyjnych projektach
Możliwość rozwoju, podnoszenia swoich kwalifikacji, zdobywanie odpowiednich szkoleń i uprawnień
Atrakcyjne wynagrodzenie dostosowane do umiejętności
Niezbędne narzędzia pracy (telefon, laptop)
Karta Medicover Sport – po okresie próbnym

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy.

1. Administrator danych:
Administratorem Twoich danych osobowych jest Jobeu Sp. z o.o. (dawniej Pearl Job sp. z o.o.) z siedzibą w Warszawie, przy ulicy Postępu 21 A.

Możesz skontaktować się z nami:

listownie: ul. Postępu 21 A, 02-676 Warszawa
telefonicznie: + 48 885 651 614
mailowo: rodo@job-eu.com

2. Cele i podstawy przetwarzania:
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:

przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust.1 lit. b RODO;
wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, na podstawie art. 6 ust.1 lit. c RODO (w związku z Kodeksem Pracy - Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r.). Dane niewymagane przepisami prawa, przekazane przez Panią/Pana w przesłanych dokumentach, będą przetwarzane na podstawie zgody, za jaką zostanie potraktowane ich przekazanie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
Administrator będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrazi Pani/Pan na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (dane szczególnej kategorii np. dane dotyczące zdrowa) konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie (art. 9 ust.2 lit. a RODO).
realizacji prawnie uzasadnionego interesu administratora polegającego na dochodzeniu roszczeń i ochrony przed roszczeniami, na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. f RODO.

3. Odbiorcy danych:
Twoje dane osobowe będą przekazywane:

podmiotom świadczącym usługi na rzecz administratora (biuro kadrowo-księgowe, dostawca hostingu, firma IT, dostawca oprogramowania);
organom publicznym uprawnionym na mocy przepisów prawa.

4. Okres przechowywania danych osobowych:
Twoje dane osobowe będziemy przechowywać do zakończenia rekrutacji, a także do czasu przedawnienia roszczeń. W przypadku wyrażonej przez Ciebie zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy.

5. Prawa osób, których dane dotyczą:
Przysługuje Ci:

prawo dostępu do danych osobowych i otrzymania ich kopii,
prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych, jeśli są błędne lub nieaktualne,
prawo do usunięcia danych w sytuacji, gdy przetwarzanie danych nie następuje w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisu prawa,
prawo do ograniczenia przetwarzania lub wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania
prawo do przenoszenia danych,
prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych www.uodo.gov.pl

6. Obowiązek podania danych

Podanie przez Ciebie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Ciebie innych danych jest dobrowolne.