łódzkie /
Przedstawiciel handlowy
2025-04-11
Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. Dlatego poszukujemy kompetentnych menedżerów i specjalistów, których cechuje pasja i ambicja w dążeniu do osiągania założonych celów.
Obecnie do naszej lokalizacji w Mielcu poszukujemy kandydatów na stanowisko: Przedstawiciel handlowy
Przedstawiciel handlowy
Miejsce pracy: woj. łódzkie
Wymagania:
- Min. 2-letnie doświadczenie w sprzedaży (mile widziana branża drzewna)
- Wykształcenie wyższe
- Otwartość na nowe pomysły i zmiany
- Długoterminowe zaangażowanie w organizację
- Znajomość programów z pakietu MS Office
- Dyspozycyjność do podróży służbowej (80% czasu pracy)
- Łatwość w budowaniu relacji i samodzielności
Obowiązki:
- Rozwijanie relacji z klientami z przypisanego regionu obsługiwanych w Kronospanie
- Prowadzenie rozmów handlowych z klientami – pozyskiwanie nowych klientów
- Analiza sprzedaży produktów i sytuacji rynkowej
- Budowanie bazy danych klientów kupujących i potencjalnych
- Organizacja spotkań, przygotowywanie ofert, prezentacja próbek oferowanych produktów i negocjowanie warunków współpracy
- Raportowanie działań i ustaleń z klientami w ramach obowiązującego systemu CRM
- Realizacja założonych planów sprzedażowych
- Budowanie pozytywnego wizerunku firmy i jej produktów na wyznaczonym rynku
Oferujemy:
- Pracę w międzynarodowej firmie o stabilnej pozycji rynkowej
- Konkurencyjne wynagrodzenie wraz z systemem premiowym uzależnionym od osiąganych wyników
- Profesjonalne wdrożenie i wsparcie Zespołu
- Niezbędne narzędzia do pracy; samochód służbowy, laptop, telefon
- Dostęp do platformy e-learningowej
- Nieodpłatne kursy podnoszące kwalifikacje zawodowe
- Program rekomendacji pracowników