mazowieckie / Sawice-Wieś

Psycholog / Psycholożka

dzisiaj

Centrum rehabilitacji SAWIMED jest Prywatnym szpitalem rehabilitacyjnym o ugruntowanej pozycji na rynku. Oferujemy pracę w nowoczesnym ośrodku wyposażonym w wysokiej klasy sprzęt medyczny oraz komfortowe warunki pracy.

Nasz zespół to młodzi, dynamiczni specjaliści, którzy wspólnie tworzą przyjazną i wspierającą atmosferę.

Miejsce pracy: Sawice-Wieś

Zadania:

Prowadzenie zajęć psychologicznych (indywidualnych i grupowych) wspierających rehabilitację.
Tworzenie planów wsparcia dopasowanych do pacjentów.
Diagnoza stanu psychicznego, monitorowanie postępów i prowadzenie dokumentacji.
Współpraca z zespołem terapeutycznym i lekarzami.
Edukacja pacjentów oraz ich rodzin w zakresie adaptacji do choroby.

Wymagania:

Magister psychologii lub neuropsychologii.
Minimum rok doświadczenia z pacjentami neurologicznymi lub geriatrycznymi.
Znajomość metod diagnostyki i technik terapeutycznych w rehabilitacji.
Umiejętność pracy z osobami z deficytami ruchowymi, poznawczymi i emocjonalnymi.
Gotowość do pracy zespołowej i dzielenia się wiedzą.

Oferujemy:

Stabilne zatrudnienie w renomowanej placówce medycznej.
Możliwość rozwoju i udziału w specjalistycznych szkoleniach.
Pracę w zgranym, interdyscyplinarnym zespole.
Atrakcyjne warunki pracy.
Wariant 2: Stanowisko w formie neutralnej (Osoba na stanowisku psychologa)
Nazwa stanowiska: Osoba na stanowisku psychologa

OBOWIĄZEK INFORMACYJNY RODO
1. Administratorem i odbiorcą Państwa danych osobowych pozyskanych w związku z przeprowadzeniem procesu rekrutacyjnego jest Sawimed Sp. z o. o. ul. Siekierkowska 8, 00-709 Warszawa.
2. Pozyskane dane osobowe w postaci:
• imię (imiona) i nazwisko;
• data urodzenia;
• dane kontaktowe wskazane przez taką osobę;
• wykształcenie;
• kwalifikacje zawodowe;
• przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
będą przetwarzane przez osoby zatrudnione w Sawimed Sp. z o. o. oraz podmiot przetwarzający działający dla Sawimed Sp. z o. o. na podstawie umowy między stronami.
3. Państwa dane będą przetwarzane w celu:
a) ocena kwalifikacji, zdolności i umiejętności potrzebnych do pracy na stanowisku, na które jest prowadzona rekrutacja oraz wybór odpowiedniej osobę do pracy,
b) przygotowanie dokumentacji niezbędnej do zawarcia umowy o pracę,
c) prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, lecz nie dłużej niż 1 rok.
4. Podstawa prawną przetwarzania danych osobowych jest Państwa zgoda wyrażona poprzez uczestnictwo w procesie rekrutacji oraz następujące przepisy prawa:
• przepis prawa tj. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (art. 221 § 1 kodeksu pracy)
• zgoda (art.6 ust.1 lit. a RODO) na przetwarzanie danych przekazanych w CV i w liście motywacyjnym, jeżeli z własnej inicjatywy zostały przekazane dane inne niż wskazane powyżej.
• uzasadniony interes (art.6 ust.1 lit. a RODO) w zakresie danych zebranych podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Uzasadniony interes polega na konieczności sprawdzenia umiejętności i zdolności, aby dokonać oceny i wyłonić najbardziej odpowiedniego kandydata.
5. Państwa dane pozyskane w związku z realizowanym procesem rekrutacyjnym przetwarzane będą do momentu zakończenia tej rekrutacji i/lub 1 rok na podstawie udzielonej zgody w przyszłych procesach rekrutacyjnych.
6. Państwa dane osobowe mogą być ujawnione następującym kategoriom odbiorców:
• upoważnionym pracownikom i współpracownikom Sawimed Sp. z o. o.,
• podmiotom świadczącym wybrane usługi na rzecz Sawimed Sp. z o. o. w tym: usługi prawne, pośrednictwa pracy oraz inspektorowi danych osobowych.
7. Dane będą ujawniane wyłącznie zaufanym odbiorcom i przetwarzane jedynie w takim zakresie, w jakim jest to niezbędne.
8. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich tj. poza Europejski Obszar Gospodarczy.
9. W odniesieniu do danych osobowych pozyskanych w związku z prowadzonym procesem rekrutacyjnym przysługują Państwu następujące uprawnienia:
• prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
• prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych;
• prawo do usunięcia danych osobowych, w sytuacji, gdy przetwarzanie danych nie następuje w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisu prawa lub w ramach sprawowania władzy publicznej;
• prawo do ograniczenia przetwarzania danych, przy czym przepisy odrębne mogą wyłączyć możliwość skorzystania z tego praw,
• prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
10. Podanie danych jest dobrowolne, aczkolwiek koniecznie do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Bez podania danych, nie jest możliwy udział w rekrutacji.
1. W przypadku stwierdzenie nieuprawnionego zbierania/ przetwarzania danych lub innych sytuacji wskazujących na nieprawidłowości zdarzenie takie, należy zgłosić do Inspektora Ochrony Danych Osobowych, którym jest Pan Jacek Gołdych za pośrednictwem e-mail iodo@sawimed.pl tel. +48 518 053 702 lub listownie na adres Sawimed Sp. z o. o. ul. Siekierkowska 8, 00-709 Warszawa.