Radca prawny
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), prawnicze
Wymagania inne:
Niezbędne wymagania od kandydatów:Spełnianie wymagań określonych w art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych, dla stanowisk urzędniczych, w tym:1)brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;2)pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych,3)nieposzlakowana opinia;4)posiadanie obywatelstwa polskiego lub posiadanie obywatelstwa, innego niż polskie, państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;5)biegła znajomość języka polskiego;6)posiadanie wykształcenia wyższego prawniczego;7)posiadanie wpisu na listę radców prawnych; 8)minimum trzyletnie doświadczenie w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego;9)predyspozycje osobiste związane z procesem efektywnego komunikowania się i wzajemnego oddziaływania w relacjach z petentami, przełożonymi i współpracownikami;10)stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku;11)wiedza specjalistyczna i umiejętność stosowania odpowiednich przepisów w tym:- ustawy o samorządzie powiatowym,- ustawy o pracownikach samorządowych,- ustawy o rachunkowości,- ustawy o finansach publicznych,- prawo zamówień publicznych,- ustawa o pomocy społecznej,- ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,- ustawy o wspieraniu rodziny i systemu pieczy zastępczej,- ustawy o repatriacji,- ustawy o Karcie Polaka,- ustawy o ochronie zdrowia psychicznego,- ustawy o ochronie danych osobowych,- kodeksu rodzinnego i opiekuńczego,- kodeksu pracy,- kodeksu postępowania administracyjnego,- aktów wykonawczych na podstawie w/w ustaw;12)umiejętność obsługi komputera (m.in. Internet) oraz programu prawniczego LEX.Wymagania dodatkowe od kandydatów:Posiadanie następujących cech osobowości i umiejętności psychospołecznych:1)umiejętność pracy w zespole;2)odporność na stres, obowiązkowość, wnikliwość, życzliwość w kontaktach z innymi pracownikami, komunikatywność, opanowanie;3)otwartość, umiejętność logicznego myślenia, publicznego przemawiania, prowadzenia spotkań, wyrażania i obrony swojego zdania;4)dyspozycyjność (praca w PCPR i w jego filiach oraz poza jego siedzibą przy załatwianiu spraw sądowych i administracyjnych).
Kraków
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 6 300 do 6 500 PLN
Opis wynagrodzenia:
Praca w wymiarze 3/4 etatu: 1)płaca zasadnicza od 6300,00 do 6500,00 złotych oraz dodatki zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz regulaminem wynagradzania w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie2)nie jest możliwe łączenie zatrudnienia w PCPR z wykonywaniem zajęć tożsamych, pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które pracownik wykonywać będzie w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność
Źródło oferty pracy: Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego